Autocompletado
Una extensión pega tu nombre, tu correo y tus enlaces en los campos. Sigues leyendo el aviso, sigues escribiendo las respuestas extra, sigues pulsando enviar tú. Ahorra el tecleo, no ahorra la hora.
Postulación automática a empleos, con prueba de cada envío
find-best-job es un agente de IA que postula por ti: lee los avisos, evalúa cada vacante contra el objetivo que definiste, completa el formulario de la propia empresa y pulsa enviar — y guarda la petición que recibió el servidor de la empresa y el estado con que respondió. Hasta diez postulaciones al día, ninguna por debajo de tu mínimo.
Plan gratis, sin tarjeta. Una postulación completa al día, para siempre.
Qué significa de verdad “postulación automática”
Con ese mismo nombre se venden tres productos distintos, y la diferencia decide si algo llega al reclutador. Uno pega tus datos en los campos y te devuelve la página. Otro dispara el mismo currículum en cientos de avisos y presenta el conteo como resultado. El tercero se comporta como un candidato cuidadoso: lee el aviso, decide si la vacante merece tu nombre, completa el formulario de la propia empresa y envía.
Este es el tercero, y guarda el comprobante. Nada se marca como “enviada” porque la página cambió — una postulación cuenta como enviada cuando la red muestra que el servidor de la empresa la recibió y respondió.
Disparo masivo
Volumen vendido como función: cientos de avisos al día, nada leído, la misma respuesta en todos lados. El número del panel crece y las respuestas no, porque los reclutadores lo notan.
Un envío real, con evidencia
De esto trata esta página. El agente solo postula a vacantes que pasan tu mínimo, en el formulario de la propia empresa, y guarda la petición del envío, el estado que devolvió el servidor y las capturas de ambos lados del clic.
Cómo postula el agente por ti
Cuatro pasos, y solo el primero es tuyo.
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Sube tu currículum
Esa es toda la configuración: sin formularios ni cuestionarios. El agente saca del propio CV tu trayectoria, tu seniority y dónde puedes trabajar legalmente, y propone con eso un primer objetivo: qué puestos buscar, dónde, el piso salarial, el score mínimo de fit. Cada línea de eso es un campo que puedes corregir, y nada se envía antes de coincidir con lo que pediste.
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Evalúa lo que encuentra, en cada ronda
El descubrimiento corre solo, todos los días, en job boards, páginas de carrera y plataformas de contratación — hasta 60 vacantes nuevas encontradas y evaluadas por ronda en el plan gratis. Cada una se verifica contra tu piso salarial, tu ubicación, tu seniority y tu score mínimo. Un fit bajo nunca se convierte en postulación, y la vacante que se acerca sin convencer espera tu sí en una cola de revisión.
- 03 / 04
Envía en el formulario de la propia empresa
El agente abre la página real de postulación en un navegador real — Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Workday o el sitio de carreras de la empresa —, completa cada campo con tus datos, adjunta tu currículum, responde las preguntas extra desde tu Biblioteca de respuestas y pulsa enviar. Donde la plataforma solo acepta postulaciones de candidatos registrados, crea una cuenta propia y postula de forma nativa dentro de ella.
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Archiva la respuesta, con la evidencia
Confirmaciones, rechazos y mensajes de reclutadores llegan a un buzón creado para tu búsqueda, no a tu correo personal. El agente lee cada uno, lo archiva en la postulación correcta y redacta tu respuesta con tus propios hechos — la envías tú. Al lado queda la prueba de que la postulación salió: la petición, el estado, las capturas y las horas.
Dónde postula
Aquí se confunden tres cosas: dónde se encuentran las vacantes, dónde se completa de verdad el formulario, y la única cuenta en la que ninguna automatización debería entrar.
El formulario de la propia empresa
El caso normal, y el mejor: la postulación entra directo en el sistema de contratación de la empresa, tal como entraría si la hubieras escrito tú.
Plataformas que exigen cuenta
Algunas plataformas de contratación solo aceptan la postulación de un candidato registrado. El agente crea esa cuenta con un correo y una contraseña propios, la mantiene viva entre rondas y postula de forma nativa dentro de ella. Tú no entregas ningún acceso.
Boards que lee, y nunca con tu cuenta
Los job boards son fuentes de descubrimiento: el agente lee los avisos y sigue hasta donde vive el formulario real. Nunca entra en tu cuenta de Indeed, y nunca toca LinkedIn — ambos suspenden cuentas por automatización, y tu perfil profesional no vale ese riesgo.
Por cualquiera de esas rutas las reglas son las mismas: tus respuestas, tu mínimo de fit y la evidencia guardada igual.
La prueba de que sí se envió
La mayoría de las herramientas escribe “enviada” porque la página cambió después del clic. Eso es una suposición sobre una captura, y es la queja que persigue a toda herramienta de auto-apply: postulaciones contadas que nunca llegaron.
Aquí la afirmación se verifica donde no se puede maquillar: en la red. Cada postulación guarda la petición de envío que recibió el servidor de la empresa, el estado HTTP con que respondió, el log completo de lo que se escribió en cada campo y una línea de tiempo con horas. Un envío por formulario guarda además una captura justo antes y otra justo después; uno que sale por la API de la propia plataforma guarda la respuesta de esa API y una relectura que encuentra la postulación en tu cuenta. Si un envío falla se reintenta automáticamente, y cada intento conserva su propia evidencia. Nunca tienes que creer en nuestra palabra.
Una postulación, tal como queda guardadaEjemplo ilustrativo
- Formulario de la vacante abierto
- Campos completados con tu perfil
- Petición de envío disparada
- Captura después, archivada en la postulación
Lo que nunca hace
No son promesas de pie de página. Cada una es una regla que el código aplica en cada ronda.
Nunca inventa una respuesta sobre ti
Las respuestas salen de tu perfil y de las respuestas que aprobaste. La autorización de trabajo sobre todo: el agente jamás afirma una visa, un permiso de trabajo o una calificación que tus datos no sostienen. Cuando un formulario pregunta algo que tus datos no cubren, responde la opción conservadora y verdadera y la marca para que la corrijas.
Nunca entra en tu LinkedIn
Ni para leer, ni para postular, ni una vez. Indeed y los demás boards se leen para encontrar vacantes, nunca con tu cuenta. Cada postulación sale en el formulario de la propia empresa o por una cuenta de candidato que el agente creó.
Nunca postula por debajo de tu mínimo
La vacante tiene que pasar tu piso salarial, tus reglas de ubicación, tu seniority y tu score mínimo de fit antes de cualquier envío. Lo que se acerca sin convencer espera tu sí en vez de salir con tu nombre.
Nunca pasa del tope
Diez postulaciones al día como máximo en Pro, una al día en el plan gratis. No hay ajuste que convierta eso en mil, porque mil es spam — y la gracia es parecer lo que eres: un candidato diligente.
Postulación automática sin créditos
Lo primero que conviene revisar en una herramienta así es si el precio cubre las postulaciones o solo el software. Una suscripción que después vende postulaciones en paquetes da un número muy distinto a fin de mes del que aparece en la página de precios.
Aquí el precio las cubre. US$29 al mes, sin créditos son hasta 10 postulaciones al día, hasta 300 al mes, el buzón de postulaciones y tu propio asistente de IA llevando la búsqueda por MCP. El plan anual sale 15% más barato.
Y el plan gratis no es una prueba. El agente sale a buscar todos los días, evalúa hasta 60 vacantes nuevas por ronda contra tu perfil y envía una postulación completa por ti al día — 20 al mes, para siempre, sin tarjeta. Lo que compra Pro es volumen, no el derecho a que te atiendan.
Todo lo que el agente hace, y se niega a hacer, está en todas las preguntas sobre postulación automática.
Dos planes. Sin créditos, sin sorpresas.
El gratis no es una prueba. El agente busca vacantes y las evalúa para ti todos los días, para siempre, y envía una postulación al día en tu lugar. Pro es lo que compras cuando una al día deja de alcanzar.
GratisUS$0 para siempre
- Descubrimiento automático todos los días — hasta 60 vacantes nuevas encontradas y evaluadas por ronda
- Hasta 1 postulación completa enviada en tu lugar al día (hasta 20 al mes)
- O pega un link y el agente postula a esa vacante
- Evidencia en capturas de cada envío
- Verificación de fit contra tu perfil
- Buzón de postulaciones que archiva cada respuesta
ProUS$29 /mes
- Hasta 10 postulaciones de alto fit por día (hasta 300/mes)
- Descubrimiento continuo en tus fuentes elegidas
- Respuestas a reclutadores redactadas con tu Biblioteca de respuestas
- Correo dedicado — cada respuesta leída y archivada
- Cuentas en plataformas registradas automáticamente
- Cover letter y respuestas extra, todo editable
- Úsalo desde Claude, ChatGPT, Codex o Grok (MCP)
15% de descuento en el plan anual — paga el año y quédate con US$24.65/mes (US$295.80/año). No se cobra nada mientras el beta esté abierto.
Preguntas sobre postulación automática, respondidas con honestidad
¿De verdad envía postulaciones solo?
Sí. El agente abre el formulario real en un navegador real, completa cada campo con tus datos, sube tu CV y hace clic en enviar. Luego registra lo que de verdad salió por la red: la petición del envío, y el estado con que respondió el servidor. Las capturas de la página antes y después se guardan con eso, así que una postulación solo cuenta como enviada cuando la red lo confirma.
¿En qué páginas funciona?
En cualquier página de postulación de la web: Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Workday, otros ATSs y sitios de carrera. Los job boards — Indeed entre ellos — entran como fuentes de descubrimiento. Y donde la plataforma exige cuenta de candidato, como InfoJobs, Gupy, Sólides, Wellfound o arc.dev, el agente se registra con correo y contraseña, mantiene esa cuenta viva y postula de forma nativa. LinkedIn es la única excepción: ahí nunca entramos.
¿Usan mi cuenta de LinkedIn o Indeed?
No. Leemos Indeed y otros boards para encontrar vacantes, pero el agente nunca entra en tu cuenta en ninguno de los dos — ambas plataformas suspenden cuentas por automatización. Las postulaciones salen en el formulario del propio empleador o por una cuenta de candidato que el propio agente creó en las plataformas que la exigen.
¿Cómo sé que una postulación realmente se envió?
Porque se verifica en la red, no se deduce de la página: el agente registra la petición del envío y el estado que devolvió el servidor de la empresa, y lo archiva con el log completo de respuestas y las horas — y, en un formulario, una captura justo antes y otra justo después. Si un envío falla, se reintenta automáticamente y cada intento conserva su propia evidencia.
¿Va a inventar cosas sobre mí?
No. Las respuestas salen exclusivamente de tu perfil y de tu Biblioteca de respuestas canónica. Si un formulario pregunta algo que el agente no puede responder con verdad desde tus datos, te pregunta en lugar de adivinar. Jamás afirmará un permiso de trabajo o calificación que no tienes.
¿Esto es postulación masiva? ¿No lo odian los reclutadores?
Lo contrario. El agente postula a máximo 10 vacantes al día, y solo a las que pasan tus reglas de fit. Cada postulación se completa con cuidado con tus respuestas reales. Parece — y es — indistinguible de un candidato humano diligente.
El beta está abierto. Empieza ahora.
Sin lista de espera y sin tarjeta. Crea la cuenta, sube tu currículum, y el agente se postula a veinte vacantes reales por ti — con captura de cada envío.
Empezar gratis
Gratis durante el beta. Nada se envía antes de coincidir con el objetivo que definiste.