Agente autónomo de postulaciones. Sube tu CV: es todo lo que escribes. Encuentra las vacantes, envía cada postulación y guarda la prueba de cada envío. Las respuestas de las empresas llegan a un buzón dedicado a tu búsqueda.
Sin tarjeta, con evidencia de todo.
NuevoTu IA al mando de la búsqueda vía MCP · conectar es gratisEjemplo de cómo el agente evalúa una vacante
Especialista
Velunda
Resumen
Ser la referencia del área: revisar los procesos, guiar a los analistas y responder por los casos más complejos del equipo.
Por qué esta vacante encaja
Área y nivel coinciden con tu CV y el rango supera tu piso; solo pide una certificación que no mencionaste.
Requisitos
84/100Fit excelente
Todavía hay pocas vacantes en español para contarlas aparte: estas cifras son de todo el catálogo, en portugués y en inglés, con los sueldos en dólares.
Qué piden las empresas
En tu cuenta, las cifras son tuyas: solo las vacantes de tu área, lo que piden y tu currículum todavía no muestra, cuántas pagan menos que tu piso y cómo respondieron las empresas a tus postulaciones. Crear cuenta gratis
Encuentras la vacante, haces clic en Postularme y caes en un formulario más que pide todo lo que ya escribiste. Pega el enlace aquí: el agente lo completa, adjunta tu CV y lo envía.
Actúa en el formulario de la propia empresa. Donde la plataforma exige cuenta de candidato (InfoJobs, Gupy, Sólides, Wellfound), el agente crea y mantiene esa cuenta. En LinkedIn nunca entra.
El agente corre los cuatro pasos solo, todos los días.
Monitorea las fuentes que elijas: job boards, páginas de carrera y plataformas de contratación.
Verifica cada vacante contra salario, ubicación, seniority y tus criterios. Fit bajo nunca se postula.
Completa y envía el formulario real con lo que salió de tu CV.
Un buzón dedicado recibe las respuestas. El agente archiva cada una y redacta la tuya; la envías tú.
Pantalla real, datos de ejemplo
Qué piden las empresas, cuánto pagan y quién contrata, contado en las vacantes que leemos cada día.
Qué piden las empresas, cuánto pagan y quién contrata.
Tu CV propone los primeros filtros: seniority, stack y dónde puedes trabajar legalmente.
Cada línea de arriba es un campo que puedes cambiar.
Cambia el piso, añade una ciudad, excluye una empresa: la siguiente pasada ya obedece.
La postulación masiva es spam, y los reclutadores lo notan. Find Best Job envía pocas, con fit alto, tope diario estricto y una cola de revisión para la vacante que no convence.
El agente extrae todo de tu CV; la carta de presentación y las respuestas extra son opcionales y editables.
El envío se verifica en la red: guardamos la petición, el estado que volvió y las capturas de ambos lados del clic.
Tú defines la búsqueda: presencial, híbrido o remoto, una ciudad o el mundo entero.
El agente crea un correo solo para tu búsqueda y vincula cada respuesta a la postulación correcta.
Las respuestas vienen de tu perfil y de tu Biblioteca de respuestas. Cuando nada de ahí sostiene una, entra el valor verdadero, nunca un permiso de trabajo ni una calificación que no tienes. Queda guardado para que lo corrijas, y la postulación no se detiene.
Busca a diario, evalúa hasta 60 vacantes por ronda y envía en el formulario de la empresa. Dile lo que quieres y lo convierte en búsquedas en los sitios de empleo de tu país.
Conecta tu cuenta a Claude, ChatGPT, Codex, Grok o cualquier asistente que hable MCP y pídeselo ahí.
Conecta Find Best Job a Claude, ChatGPT, Codex, Grok o cualquier IA que hable MCP y pídeselo con tus palabras.
¿Llegó alguna vacante nueva para mí?
Llegaron dos hoy, las dos por encima de tu piso:
¿Quieres que te postule a la primera?
Las reglas que cubren el CV, las respuestas y las credenciales que el agente crea por ti.
Las credenciales que el agente crea se sellan con AES-256-GCM antes de tocar la base de datos y nunca vuelven a una pantalla.
Cada captura, currículum y documento se guarda bajo una clave de tu cuenta, y cada petición se verifica contra tus propios registros.
Base cifrada con KMS y fuera de internet, archivos sin acceso público, y la sección Tus datos, en los ajustes, exporta o elimina todo al instante.
Usamos Microsoft Clarity para ver dónde confunde la interfaz; todo dentro del panel se enmascara antes de grabarse.
No vendemos tus datos personales. Nuestros subencargados están nombrados en la política de privacidad, junto con lo que recibe cada uno.
1 crédito = 1 postulación enviada, con prueba. Los créditos no vencen.
Compra una vez y úsalos cuando quieras. No vencen.
Créditos nuevos llegan con cada cobro mensual.
Un envío que falla no cuesta nada. El crédito vuelve a tu cuenta. Una prueba o etapa extra que pide el sitio cuesta 1 crédito más, solo cuando la hacemos por ti y queda lista. Lo que queda para ti después del envío (exámenes, entrevistas, videos) es gratis.
1 crédito = 1 postulación enviada, con prueba de que la empresa la recibió. Si el envío falla, el crédito vuelve. Cuando el sitio pide una prueba o una etapa extra y la hacemos por ti, es 1 crédito más, cobrado solo cuando queda lista: la prueba de conocimientos que algunos formularios abren en medio de la postulación, y el formulario y la prueba de perfil que Gupy pide después del envío. Lo que no hacemos (exámenes de Gupy, entrevistas, videos) es gratis y te espera con su enlace. Empiezas con 3 gratis; los créditos comprados no vencen, y en el mensual lo que no usas se acumula.
La búsqueda misma y 3 créditos: el agente busca todos los días, evalúa hasta 60 vacantes nuevas por ronda y envía 1 postulación al día, con evidencia, hasta que se acaben los créditos. Si compras créditos, o si un amigo que invitaste compra, envía hasta 10 al día. También puedes pegar el link de cualquier vacante.
No. Envía hasta 10 al día, y solo a las que pasan tus reglas de fit, cada una con tus respuestas reales.
En cualquier página de postulación: Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Workday, otros ATSs y sitios de carrera. Donde la plataforma exige cuenta de candidato (InfoJobs, Gupy, Sólides, Wellfound, arc.dev), el agente la crea y postula ahí.
Las contraseñas de plataforma se cifran antes de tocar la base de datos, y cada archivo se verifica contra los registros de tu cuenta. No vendemos datos personales.
Lo que contamos, lo que erramos y cuánto paga el mercado. Números reales, cada semana.
Dos columnas, imagen, encabezado y PDF escaneado: qué se rompe al leer tu currículum y cómo escribir uno que cualquier formulario entienda.
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Gratis para empezar. Nada sale antes de coincidir con tu objetivo.