
Descubrir
Monitorea las fuentes que elijas — job boards, páginas de carrera de empresas, listados de ATS y plataformas de contratación.
Sube tu CV — es todo lo que escribes. El agente encuentra empleos con fit real, envía cada postulación y comprueba el envío en la red: la petición que la empresa recibió, su respuesta, las capturas. Cada retorno llega a un buzón dedicado a tu búsqueda.
Beta gratuita — sin tarjeta, con evidencia de todo.
Encuentras la vacante en un board, en la página de la empresa, en cualquier lado. Haces clic en Postularme y caes en un formulario más que pide todo lo que ya escribiste. Pega aquí el enlace de esa página: el agente lo completa, adjunta tu CV, lo envía y registra el envío y la respuesta que volvió.
Actúa en el formulario de la propia empresa. En las plataformas que exigen cuenta de candidato, como InfoJobs, Gupy, Sólides y Wellfound, el propio agente crea y mantiene esa cuenta. LinkedIn es la única en la que nunca entra.
Las herramientas de auto-apply se detienen en el formulario. find-best-job sigue trabajando después de postular — la parte de la búsqueda que de verdad te consigue el empleo.

Monitorea las fuentes que elijas — job boards, páginas de carrera de empresas, listados de ATS y plataformas de contratación.

Verifica cada vacante contra salario, ubicación, seniority y los criterios que definas. Fit bajo nunca se postula.

Completa y envía el formulario real — todo extraído de tu CV, nada escrito por ti. Capturas comprueban cada envío.

Un buzón dedicado recibe confirmaciones, rechazos y respuestas de reclutadores. El agente lee y archiva cada una y redacta tu respuesta con tus hechos — la envías tú.
Subes tu CV y find-best-job saca de él los primeros filtros — seniority, stack, dónde puedes trabajar legalmente. Corriges lo que se equivocó; nada se envía antes de coincidir con lo que pediste.
Cada línea de arriba es un campo que puedes cambiar.
Cambia el piso, añade una ciudad, excluye una empresa — la siguiente pasada ya obedece. Una vacante que se acerca sin convencer espera tu sí.
El auto-apply masivo es spam — los reclutadores lo notan. find-best-job se comporta como un candidato diligente: pocas postulaciones, fit alto, todo documentado. El mecanismo es aburrido a propósito: tope diario estricto y una cola de revisión donde la vacante que no convence espera tu sí. Y buscar es gratis: en el plan gratis el agente sale a buscar todos los días y evalúa lo que encuentra — pagas por volumen, no por que te atiendan.
El agente extrae todo de tu CV — sin formularios ni cuestionarios. La cover letter y las respuestas extra son opcionales, y todo sigue editable.
El envío se verifica en la red: el agente registra la petición que la empresa recibió y el estado que volvió, junto a las capturas pre y post envío, el log completo de respuestas y una línea de tiempo por vacante. Nada se deduce del aspecto de la página.
Tú defines la búsqueda, hagas lo que hagas y estés donde estés — presencial, híbrido o remoto, una ciudad o el mundo entero. Tus reglas deciden.
El agente crea un correo solo para tu búsqueda y lo usa para registrarse en las plataformas. Cada respuesta de las empresas se lee, se clasifica y se vincula a la postulación correcta.
Las respuestas salen de tu perfil y de tu Biblioteca de respuestas canónica. Permiso de trabajo, expectativa salarial, disponibilidad — tus palabras, siempre.
No es un extra de pago: en el plan gratis el agente busca todos los días, evalúa hasta 60 vacantes nuevas por ronda contra tu perfil y envía una de ellas por ti. El descubrimiento lee los job boards, Indeed incluido; la postulación sale en el formulario de la propia empresa — Greenhouse, Lever, Ashby, Workday, Workable. Donde la plataforma exige cuenta de candidato, como InfoJobs, Gupy, Sólides, Wellfound o arc.dev, el agente se registra, mantiene esa cuenta viva y postula de forma nativa. LinkedIn es la única cuenta en la que nunca entra.
Conecta find-best-job a tu asistente de IA y pídeselo con tus palabras. Ve las vacantes que encajaron contigo hoy, responde lo que quieras saber sobre ellas y envía una candidatura cuando se lo digas.
¿Salió alguna vacante nueva de frontend o backend remota en Brasil?
Llegaron dos hoy, y las dos superan tu sueldo mínimo:
¿Quieres que me postule a la primera?
Le estás entregando a un agente tu currículum, tus respuestas y tus credenciales de plataforma. Esto es exactamente lo que ocurre con ellos.
Las credenciales que el agente crea o usa se sellan con AES-256-GCM antes de tocar la base de datos, se descifran solo dentro del proceso que inicia sesión por ti y nunca vuelven a una pantalla.
Cada captura, currículum y documento se guarda bajo una clave de tu cuenta, y cada petición se verifica contra los registros que son tuyos. Un id difícil de adivinar no es un control de acceso.
La base de datos está cifrada con KMS y no es alcanzable desde internet, y el bucket de artefactos bloquea todo acceso público. Irte tampoco depende de escribirnos: la zona de peligro en los ajustes del panel exporta todo lo tuyo, o elimina la cuenta por completo, al instante.
Responde solo a partir de tu currículum y de las respuestas que aprobaste. Cuando un formulario pregunta algo que no puede sostener — la autorización de trabajo sobre todo —, se detiene y te avisa en vez de adivinar.
El envío mismo se captura en la red: la petición que llevó tu postulación, y el estado con que respondió el servidor. Se guarda junto con las capturas antes y después, el log de lo que se escribió en cada campo y una línea de tiempo por postulación — nunca tienes que creer en nuestra palabra.
Usamos Microsoft Clarity para ver dónde confunde la interfaz. Todo dentro del panel se enmascara antes de grabarse — las grabaciones muestran el diseño donde te trabaste, nunca el contenido.
No vendemos tus datos personales. Nuestros subencargados están nombrados en la política de privacidad, junto con lo que recibe cada uno.
El gratis no es una prueba. El agente busca vacantes y las evalúa para ti todos los días, para siempre, y envía una postulación al día en tu lugar. Pro es lo que compras cuando una al día deja de alcanzar.
15% de descuento en el plan anual — paga el año y quédate con US$24.65/mes (US$295.80/año). No se cobra nada mientras el beta esté abierto.
Sí. El agente abre el formulario real en un navegador real, completa cada campo con tus datos, sube tu CV y hace clic en enviar. Luego registra lo que de verdad salió por la red: la petición del envío, y el estado con que respondió el servidor. Las capturas de la página antes y después se guardan con eso, así que una postulación solo cuenta como enviada cuando la red lo confirma.
En cualquier página de postulación de la web: Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Workday, otros ATSs y sitios de carrera. Los job boards — Indeed entre ellos — entran como fuentes de descubrimiento. Y donde la plataforma exige cuenta de candidato, como InfoJobs, Gupy, Sólides, Wellfound o arc.dev, el agente se registra con correo y contraseña, mantiene esa cuenta viva y postula de forma nativa. LinkedIn es la única excepción: ahí nunca entramos.
No. Leemos Indeed y otros boards para encontrar vacantes, pero el agente nunca entra en tu cuenta en ninguno de los dos — ambas plataformas suspenden cuentas por automatización. Las postulaciones salen en el formulario del propio empleador o por una cuenta de candidato que el propio agente creó en las plataformas que la exigen.
No — cualquier profesión y cualquier tipo de empleo: presencial, híbrido o remoto, donde estés buscando. Tú defines la búsqueda; el agente postula donde tienes fit.
Porque se verifica en la red, no se deduce de la página: el agente registra la petición del envío y el estado que devolvió el servidor de la empresa, y lo archiva con una captura justo antes, otra justo después, el log completo de respuestas y las horas. Si un envío falla, se reintenta automáticamente y cada intento conserva su propia evidencia.
No. Las respuestas salen exclusivamente de tu perfil y de tu Biblioteca de respuestas canónica. Si un formulario pregunta algo que el agente no puede responder con verdad desde tus datos, te pregunta en lugar de adivinar. Jamás afirmará un permiso de trabajo o calificación que no tienes.
Lo contrario. El agente postula a máximo 10 vacantes al día, y solo a las que pasan tus reglas de fit. Cada postulación se completa con cuidado con tus respuestas reales. Parece — y es — indistinguible de un candidato humano diligente.
La búsqueda misma, que es justo lo que la mayoría de las herramientas cobra: desde el primer día el agente busca solo, evalúa hasta 60 vacantes nuevas por ronda contra tu perfil y envía una postulación completa por ti al día — 20 al mes — con evidencia completa. También puedes pegar un link y postula a esa vacante. Las respuestas de las empresas llegan a tu buzón de postulaciones de todos modos. Lo que agrega Pro es volumen: hasta 10 postulaciones por día en vez de 1, y descubrimiento limitado por las fuentes que elijas, no por nosotros.
Nada. Subes tu CV y el agente extrae de él todo lo que necesita. Si quieres, puedes agregar una cover letter o respuestas extra, y toda la información es editable — pero nada de eso es obligatorio.
El agente crea una dirección dedicada a tu búsqueda y se registra en las plataformas con ella, así ningún correo de empresas llega a tu casilla personal. Todo lo que llega se archiva en la postulación correcta — y cuando un reclutador necesita respuesta, el agente la redacta desde tu Biblioteca de respuestas y la envías tú.
Sí. Cancela en un clic y mantén acceso hasta el fin del período pagado. ¿Conseguiste el empleo? Pausa la suscripción y conserva tu perfil e historial para la próxima búsqueda.
Sí, en Pro. Conecta Claude, ChatGPT, Codex o Grok a tu cuenta y pregúntale ahí: qué vacantes encajaron contigo hoy, cómo va una candidatura, envía esa. Pegas una dirección y entras en nuestra pantalla — no hay clave que copiar. Nunca ve las contraseñas que usamos en las plataformas de empleo.
Lo que contamos, lo que erramos y cuánto paga de verdad el mercado. Números reales, cada semana.
116.692 anuncios de un mes, leídos el 5 de septiembre de 2026: cuánto paga cada área, quién dice que contrata en América Latina y dónde vive el formulario.
Leer →Campo por campo, en el formulario que 147 empresas usaron el mes pasado: qué es obligatorio, qué nadie debe responder y dónde todos se traban.
Leer →Cuatro días en una búsqueda real: 360 vacantes vistas, 87% descartadas, 9 postulaciones enviadas con foto de cada envío — y cuánto costó cada una.
Leer →Sin lista de espera y sin tarjeta. Crea la cuenta, sube tu currículum, y el agente se postula a veinte vacantes reales por ti — con captura de cada envío.
Gratis durante el beta. Nada se envía antes de coincidir con el objetivo que definiste.