0710/SP | Gerente de Negócios PF | Agência Roseira (Agência a inaugurar)

Oportunidade para gestão de carteira de Pessoa Física na Agência Roseira. Atuando na gestão da carteira de associados, estreitando relacionamentos e gerando novos negócios, fortalecendo vínculos com associados agregando valor para a agência.

Responsabilidades e atribuições

Atuar na gestão da carteira Pessoa Física, atendendo, dando suporte e prestando uma consultoria financeira fomentando e ofertando nossos produtos e serviços.

Atuação será em carteira já constituída.

Requisitos e qualificações

A principal responsabilidade e atribuição é fazer a diferença na vida das pessoas!!

Atender com atenção e agilidade aos associados que movem a nossa Cooperativa.

Precisamos também: Formação superior completa ou em andamento. Pós graduação será um diferencial; Certificação ANBIMA (CPA ou CPRO-R) preferencialmente CPRO-R.

Estar formalmente inscrito e participando do programa de Formação para futuros Gerentes de Negócios da cooperativa será um diferencial.

Perfil voltado ao desenvolvimento comercial com experiência em atendimento a clientes, preferencialmente com vendas/negócios em instituições financeiras; Boa comunicação, bom relacionamento e habilidade com negócios; Para colaboradores internos se faz necessário ter 6 meses de Sicredi no momento da inscrição.

Informações adicionais

Antes de concluir sua candidatura verifique se seu currículo está 100% atualizado.

Candidatos internos antes de se candidatar devem avisar o gestor imediato.

A etapa de vídeo de apresentação é OBRIGATÓRIA para concluir sua candidatura!

Nossos benefícios

• Vale Alimentação/refeição: Para aproveitar da sua forma, com amigos e família
• Auxílio Filho Especial: Valor mensal, para oferecer melhor qualidade de vida aos filhos com necessidades especiais
• Auxílio Creche/Babá: Valor mensal, para proporcionar qualidade na vida de ensino e/ ou no cuidado dos filhos
• Adicional Tempo de Serviço (ATS): A cada ano completo de trabalho, o colaborador recebe um valor adicional em sua remuneração mensalAuxílio Funeral (Incluso no Seguro de Vida): Neste momento de perda, o colaborador e/ ou seus dependentes dispõem de um valor para custear as despesas que envolvem o funeral, como forma de apoio e cuidado da cooperativa
• Complementação da

Remuneração

• Estaremos juntos em momentos difíceis, complementando sua remuneração em casos de afastamento junto ao INSS
• Seguro de Vida: O Sicredi se preocupa com nossos colaboradores e sua família, oferecendo conforto financeiro no momento de perda
• Saúde: Somos comprometidos com a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores e seus familiares. Ofertando benefícios diferenciados
• · Plano de saúde
• · Vacina contra gripe
• · Plano Odontológico
• · WELLHUB/GYMPASS
• · Telemedicina
• · Nutricionista
• · Descontos em Farmácias
• Sicredi Previdência: Uma das formas de demonstrar preocupação com o futuro dos colaboradores
• Auxílio Pós-graduação: Acreditamos e investimos no desenvolvimento acadêmico dos nossos colaboradores
• Auxílio Desenvolvimento Individual: Investimento em conhecimento nunca é demais! Aqui apoiamos a busca de novos aperfeiçoamentos profissionais
• Auxílio Cursos de Idiomas: Investimos no aprendizado de novos idiomas dos colaboradores
• Certificações ANBIMA: Apoiamos o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores que atuam diretamente com negócios e/ou investimentos, conforme exigido pela ANBIMA

Benefícios em Produtos e Serviços: A valorização dos nossos colaboradores também acontece através da redução e/ou isenção de taxas ao utilizar nossos produtos e serviços; Folga de aniversário: Dia livre para curtir o seu aniversário!

Presentes anuais: Oferecemos diversos presentes para os colaboradores em algumas datas especiais: aniversário, Páscoa e cesta de Natal; Fundo de assistência a situações emergenciais: Presente em todos os momentos da vida do colaborador, possuímos um fundo emergencial, que pode ser utilizado em momentos de dificuldade; Uniforme: Para o conforto e bem-estar dos nossos colaboradores; Kit Nana Neném: Estamos presentes em um dos melhores momentos da vida do colaborador, presenteando a família com um kit (bolsa e body) e contribuindo para o início da vida financeira do novo membro da família com uma poupança;