Perguntas, respondidas com honestidade

Sim. O agente abre o formulário real num navegador real, preenche cada campo com os seus dados, sobe seu currículo e clica em enviar. Depois registra o que de fato saiu pela rede: a requisição do envio, e o status com que o servidor respondeu. Os screenshots da página antes e depois ficam guardados junto, de modo que uma candidatura só conta como enviada quando a rede confirma.

Em qualquer página de candidatura da web: Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Workday, outros ATSs e sites de carreira. Job boards — o Indeed entre eles — entram como fontes de descoberta. E onde a plataforma exige conta de candidato, como InfoJobs, Gupy, Sólides, Wellfound ou arc.dev, o agente se registra com e-mail e senha, mantém a conta viva e se candidata nativamente. O LinkedIn é a única exceção: lá nunca entramos.

Não. Lemos o Indeed e outros boards para achar vagas, mas o agente nunca entra na sua conta em nenhum dos dois — as duas plataformas suspendem contas por automação. As candidaturas saem no formulário do próprio empregador ou por uma conta de candidato que o próprio agente criou nas plataformas que exigem uma.

Não — qualquer profissão e qualquer tipo de vaga: presencial, híbrida ou remota, onde você estiver buscando. Você define a busca; o agente aplica onde você tem fit.

Porque isso é conferido na rede, não deduzido da página: o agente registra a requisição do envio e o status devolvido pelo servidor da empresa, e arquiva isso com um screenshot logo antes, outro logo depois, o log completo das respostas e os horários. Se um envio falha, ele é repetido automaticamente e cada tentativa guarda a própria evidência.

Não. As respostas vêm exclusivamente do seu perfil e da sua Biblioteca de respostas canônica. Se um formulário perguntar algo que o agente não consegue responder com verdade a partir dos seus dados, ele pergunta a você em vez de chutar. Ele jamais afirmará uma autorização de trabalho ou qualificação que você não tem.

O oposto. O agente aplica a no máximo 10 vagas por dia, e só às que passam nas suas regras de fit. Cada candidatura é preenchida com cuidado com as suas respostas reais. Parece — e é — indistinguível de um candidato humano diligente.

A busca em si, que é justamente o que a maioria das ferramentas cobra: desde o primeiro dia o agente procura sozinho, pontua até 60 vagas novas por rodada contra o seu perfil e envia uma candidatura completa por você por dia — 20 por mês — com evidência completa. Você também pode colar um link e ele se candidata àquela vaga. As respostas das empresas caem na sua caixa de candidaturas de qualquer jeito. O que o Pro acrescenta é volume: até 10 candidaturas por dia em vez de 1, e descoberta limitada pelas fontes que você escolher, não por nós.

Nada. Você sobe o seu currículo e o agente extrai dele tudo o que precisa. Se quiser, pode adicionar cover letter ou respostas extras, e toda informação é editável — mas nada disso é obrigatório.

O agente cria um endereço dedicado à sua busca e se registra nas plataformas com ele, então nenhum e-mail de empresa cai na sua caixa pessoal. Tudo o que chega é arquivado na candidatura certa — e quando um recrutador precisa de resposta, o agente redige a partir da sua Biblioteca de respostas e quem envia é você.

Sim. Cancele em um clique e mantenha acesso até o fim do período pago. Conseguiu a vaga? Pause a assinatura e preserve seu perfil e histórico para a próxima busca.

Dá, no Pro. Conecte o Claude, o ChatGPT, o Codex ou o Grok à sua conta e pergunte por lá: quais vagas combinaram com você hoje, como está uma candidatura, envie aquela ali. Você cola um endereço e entra na nossa tela — não tem chave para copiar. Ele nunca vê as senhas que a gente usa nas plataformas de vagas.