Todo dia ele procura vagas na sua área e na sua cidade, ou em home office, e preenche e envia o formulário de cada empresa com o seu currículo. Você vê a tela de cada candidatura enviada, e as respostas das empresas chegam num e-mail só da sua busca.
3 candidaturas grátis, sem cartão. Depois, 1 crédito = 1 candidatura enviada com prova. Se o site pedir uma etapa ou um teste, custa 1 crédito a mais.
Quer trabalhar remoto para empresa de fora, ganhando em dólar? Veja as vagas remotas internacionais
Exemplo de como o agente avalia uma vaga
Especialista
Velunda
Resumo
Ser a referência da área: revisar os processos, orientar os analistas e responder pelos casos mais complexos do time.
Por que essa vaga combina
Área e nível batem com o seu currículo e a faixa passa do seu piso; só pede uma certificação que você não citou.
Requisitos
84/100Fit excelente
O que as empresas pedem
Na sua conta, os números são seus: só as vagas da sua área, o que elas pedem e o seu currículo ainda não mostra, quantas pagam abaixo do seu piso e como as empresas responderam às suas candidaturas. Criar conta grátis
Você acha a vaga, clica em Candidatar-se e cai em mais um formulário pedindo tudo o que você já escreveu. Cole o link aqui: o agente preenche, anexa o currículo e envia.
Ele atua no formulário da própria empresa. Onde a plataforma exige conta de candidato (InfoJobs, Gupy, Sólides, Wellfound), o agente cria e mantém essa conta. No LinkedIn ele nunca entra.
O agente roda as quatro etapas sozinho, todo dia.
Monitora as fontes que você escolher: sites de vagas, páginas de carreira e plataformas como a Gupy.
Confere cada vaga contra salário, local, nível e os seus critérios. Vaga que não combina nunca vira candidatura.
Preenche e envia o formulário real com o que saiu do seu currículo.
Uma caixa dedicada recebe as respostas. O agente arquiva cada uma e redige a sua resposta; quem envia é você.
Tela real, dados de exemplo
As vagas que o agente separa para quem usa o Find Best Job ficam num site aberto. Leia a descrição completa e candidate-se. E veja o que as empresas mais pedem em cada área.
As vagas abertas hoje, com busca por cargo ou empresa.
O que as empresas pedem, quanto pagam e quem está contratando.
Vagas para trabalhar de casa.
Vagas para quem está começando.
Atendimento, vendas, saúde, RH, TI e mais.
As cidades com mais vagas abertas agora.
O currículo propõe os primeiros filtros: nível, área e onde você pode trabalhar.
Cada linha acima é um campo que você muda.
Mexa no piso, acrescente uma cidade, exclua uma empresa: a próxima rodada já obedece.
Candidatura em massa vira spam, e o recrutador percebe. O Find Best Job manda poucas, só para vagas que combinam com você. Tem teto por dia, e a vaga que não convence vai para uma fila que você revisa.
O agente extrai tudo do seu currículo; carta de apresentação e respostas extras são opcionais e editáveis.
O envio é conferido na rede: guardamos a requisição que a empresa recebeu, o status que voltou e os screenshots dos dois lados do clique.
Você define a busca: presencial, híbrido ou remoto, uma cidade ou o mundo todo.
O agente cria um e-mail só da sua busca e liga cada resposta à candidatura certa.
As respostas vêm do seu perfil e da sua Biblioteca de respostas. Quando nada ali sustenta uma, entra o padrão verdadeiro, nunca uma autorização de trabalho ou uma qualificação que você não tem. Fica guardado para você corrigir, e a candidatura não trava.
Ele procura todo dia, pontua até 60 vagas por rodada e envia no formulário da própria empresa. Diga o que você quer e ele transforma isso em buscas nos sites de vagas do seu país.
Conecte a conta ao Claude, ChatGPT, Codex, Grok ou outro assistente que fale MCP e peça as vagas por lá.
Conecte o Find Best Job ao Claude, ChatGPT, Codex, Grok ou a qualquer IA que fale MCP e peça com as suas palavras.
Chegou vaga nova que combine comigo?
Chegaram duas hoje, as duas acima do seu piso:
Quer que eu envie a candidatura para a primeira?
As regras que valem para o currículo, as respostas e os logins que o agente cria por você.
Os logins que o agente cria são selados com AES-256-GCM antes de tocar o banco e nunca voltam para uma tela.
Cada screenshot, currículo e documento fica sob uma chave da sua conta, e todo pedido é conferido contra os seus registros.
Banco criptografado com KMS, fora da internet, arquivos sem acesso público, e a seção Seus dados, nas configurações, exporta ou apaga tudo na hora.
Usamos o Microsoft Clarity para achar onde a interface confunde; tudo dentro do painel é mascarado antes de ser gravado.
Não vendemos seus dados pessoais. Nossos suboperadores estão nomeados na política de privacidade, junto do que cada um recebe.
1 crédito = 1 candidatura enviada, com prova. Crédito não vence.
Compre uma vez e use quando quiser. Não vencem.
Créditos novos chegam a cada cobrança mensal.
Envio que falha não custa nada. O crédito volta para a sua conta. Teste ou etapa a mais que o site pede custa 1 crédito a mais, só quando a gente faz por você e fica pronto. O que fica com você depois do envio (prova, entrevista, vídeo) é de graça.
1 crédito = 1 candidatura enviada, com prova de que a empresa recebeu. Se o envio falhar, o crédito volta. Quando o site pede um teste ou uma etapa a mais e a gente faz por você, é 1 crédito a mais, cobrado só quando fica pronto: o teste de conhecimento que alguns formulários abrem no meio da candidatura, e o formulário e o teste de perfil que a Gupy pede depois do envio. O que a gente não faz (prova da Gupy, entrevista, vídeo) é de graça e espera você com o link. Você começa com 3 grátis; crédito comprado não vence, e no mensal o que sobra acumula.
A busca inteira e 3 créditos: o agente procura todo dia, pontua até 60 vagas novas por rodada e envia 1 candidatura por dia, com evidência, até os créditos acabarem. Se você comprar créditos, ou se um amigo que você convidou comprar, ele envia até 10 por dia. Você também pode colar o link de qualquer vaga.
Não. Saem até 10 por dia, e só para vagas que passam nas suas regras de fit, cada uma com as suas respostas reais.
Em qualquer página de candidatura: Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Workday, outros ATSs e sites de carreira. Onde a plataforma exige conta de candidato (InfoJobs, Gupy, Sólides, Wellfound, arc.dev), o agente cria a conta e se candidata por ela.
As senhas de plataforma são criptografadas antes de tocar o banco, e cada arquivo é conferido contra os registros da sua conta. Não vendemos dados pessoais.
O que a gente conta, o que a gente erra e quanto o mercado paga. Números reais, toda semana.
Como usar o ChatGPT, o Claude e um agente de candidatura para ajustar o currículo e enviar candidaturas sem inventar nada.
Ler →Coluna dupla, imagem, cabeçalho e PDF escaneado: o que quebra na leitura do seu currículo e como escrever um que qualquer formulário entenda.
Ler →Medimos o que acontece quando um robô tenta sair do LinkedIn para o formulário do empregador. Não existe clique que leve lá, e a conta é sua.
Ler →Sem lista de espera e sem cartão. Crie a conta, suba o currículo, e o agente começa a se candidatar por você.
Grátis para começar. Nada sai antes de bater com o seu alvo.