2026.94 - Consultor na área de Especialista Funcional SAP

Horário: Full-Time

A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (“ESPAP, I.P.”) pretende recrutar 4 (quatro) trabalhadores/as em regime de cedência de interesse público / contrato individual de trabalho, ao abrigo do disposto nos artigos 1.º, n.º 3, e 1.º-A, do Decreto-Lei n.º 117-A/2012, de 14 de junho, 17.º, n.º 1, do Decreto-Lei n.º 133/2013, de 3 de outubro, e 241.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (“LTFP”), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, ou comissão de serviço prevista no artigo 20.º, do Decreto-Lei n.º 133/2013, de 3 de outubro, para o exercício de funções de Consultor, na área de Especialista Funcional SAP, da carreira de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação para a Direção de Serviços Partilhados de Finanças (DSPF).

Perfil pretendido:

Obrigatório:

• Licenciatura ou de grau académico superior a esta, correspondendo às formações que se inserem enquanto principal ou secundária, na área de estudo nos termos do ponto 48 Informática da área 4 Ciências, Matemática e Informática da Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação (CNAEF), aprovada pela Portaria n.º 256/2005, de 16 de março, do Catálogo Nacional das Qualificações, previsto no Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de dezembro.
• Experiência profissional comprovada mínima de 11 anos em implementação ou suporte funcional em soluções SAP, envolvendo as componentes de SAP FI, ou PSM, ou MM, ou SD, ou SAP Cash Management, ou SAP Group Reporting, ou SAP Analytics Cloud (SAC).
• Excecionalmente, podem ingressar na categoria de Consultor da carreira de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação, trabalhadores que não detenham o nível habilitacional exigido, considerando a experiência e/ou formação profissional comprovadamente adequadas ao exercício das funções específicas a desempenhar, mínima de 11 anos com o nível habilitacional mínimo de licenciatura, em implementação de projetos/iniciativas em solução SAP, no âmbito da sua configuração, envolvendo a implementação/configuração nas componentes SAP FI, ou PSM, ou logística (MM ou SD), ou participação em projeto em tecnologia SAP, com responsabilidade de realização de análise funcional, avaliação de cenários e desenho da solução.

Preferencial (requisitos especialmente valorizados):

Transversais e de Gestão :

• Gestão de projetos através de metodologias tradicionais ou ágeis (Agile).
• Utilização do SAP Cloud ALM para governança e ciclo de vida do projeto.
• Domínio de ferramentas de colaboração e documentação.
• Experiência no contexto ou em projetos da Administração Pública.
• Processos e Transformação de Negócio:
• Análise, mapeamento e otimização de processos de negócio (BPMN).
• Conhecimento em ferramentas de transformação e gestão de processos (ex: SAP Signavio).
• Formação, capacitação de utilizadores e gestão da mudança.
• Funcional de Finanças e Corporate Performance:
• Conhecimentos funcionais em soluções de gestão de tesouraria (SAP Cash Management)
• Conhecimentos em consolidação financeira e reporte corporativo (SAP Group Reporting).
• Experiência ou noções em Business Analytics e SAP Analytics Cloud (SAC).

Competências associadas ao posto de trabalho e perfil pretendido:

i. Competências Transversais/Nucleares:

• Orientação para a Colaboração - Estabelecer relações efetivas com os seus interlocutores, contribuir para uma rede relacional colaborativa e promover um clima de bem-estar para alcançar objetivos comuns;
• Orientação para Resultados - Focar a ação em objetivos que acrescentam valor para a sociedade e para o cidadão, otimizando a utilização dos recursos, garantindo elevados padrões de qualidade e, no seu todo, a sustentabilidade da atividade na organização

ii. Competências Transversais/Funcionais:

• Análise Crítica e Resolução de Problemas - Recolher, interpretar e compreender informação relacionada com a atividade, estabelecer relações e tirar conclusões lógicas a partir de factos e dados objetivos, antecipar e sinalizar problemas, utilizar processos técnico-científicos na abordagem aos problemas, e recorrer a diferentes fontes para encontrar soluções em tempo útil;
• Iniciativa - Agir proativamente no sentido de alcançar os objetivos, intervir com autonomia em contextos críticos, realizar atividades mesmo que fora do âmbito da sua intervenção com o propósito de facilitar a resolução de problemas, procurar soluções mesmo que não tenha sido solicitado/a a fazê-lo, atuar com prontidão perante as solicitações da Organização;
• Organização, Planeamento e Gestão de Projetos - Assegurar uma utilização metódica de informações e equipamentos, garantir o cumprimento de prazos, procedimentos, custos e padrões de qualidade, gerir as expectativas das partes interessadas, realizar ou respeitar o planeamento da atividade, sua e de outros, e preparar-se antecipadamente para as tarefas e atividades.;

Caracterização do eventual posto de trabalho:

As funções a desempenhar e que caracterizam o posto de trabalho são as previstas para a categoria de Consultor, em consonância com o conteúdo definido no Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P., compreendendo, entre outras:

Transversais, Validação e Qualidade:

• Mentorar elementos da equipa, promovendo ativamente a partilha de conhecimento, a aprendizagem contínua e a evolução das competências de todos os colaboradores;
• Definir e validar a estratégia global de planos, cenários e testes funcionais (integrados, regressivos e de aceitação/UAT);
• Executar e supervisionar os testes para garantir a conformidade regulamentar e a qualidade do software;
• Rever e homologar documentação funcional de referência e manuais de apoio aplicacionais;
• Coordenar a articulação e colaboração contínua entre equipas de negócio, equipas técnicas e fornecedores externos;
• Garantir e auditar o cumprimento das boas práticas de implementação, integração, qualidade de software e melhoria contínua de processos e serviços;
• Conduzir e liderar workshops estratégicos, comités de projeto e reuniões de alinhamento com as áreas de negócio.

Processos, Requisitos e Desenho Funcional:

• Liderar e orientar a modelação, análise crítica e otimização de processos de negócio complexos através da notação BPMN;
• Coordenar o levantamento, análise e estruturação de requisitos funcionais junto dos principais decisores e stakeholders;
• Garantir e validar a qualidade na elaboração de casos de utilização, user stories e critérios de aceitação globais.
• Supervisionar e aprovar a documentação de regras de negócio complexas e necessidades críticas dos utilizadores.
• Dirigir a análise de desvios (gaps) entre as necessidades estratégicas do negócio e as capacidades funcionais das soluções disponíveis, propondo alternativas inovadoras.

Funcional e Sistemas:

• Assegurar e validar a configuração, parametrização e integridade de componentes aplicacionais complexos.
• Liderar o desenho funcional e a arquitetura da solução, garantir a integração contínua entre sistemas.
• Coordenar e governar o processo de preparação e transição para a entrada em produção (go-live) de novas aplicações e funcionalidades, mitigando riscos de negócio.

Local de trabalho:

Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (ESPAP, I.P.), Avenida Leite de Vasconcelos, 2, Alfragide, 2614-502 Amadora, ou no «Campus XXI», sito em Avenida João XXI, n.º 63, 1000-300 Lisboa.

Regime de trabalho híbrido.