578- Gerente de projetos SAP S/4 HANA SR- Inglês Avançado/Fluente

Modelo: Híbrido

Contratação: PJ

Início: Assim que aprovado.

Prazo: Indeterminado, fazer parte da consultoria

Atividades:

Buscamos um(a) Gerente de Projetos Sênior para liderar projetos estratégicos de transformação empresarial, implementações SAP, migrações para S/4HANA e iniciativas de inovação tecnológica em clientes de grande porte.

O profissional será responsável por conduzir projetos de ponta a ponta, garantindo o cumprimento dos objetivos de escopo, prazo, qualidade e orçamento, além de atuar como principal interface entre clientes, equipes de consultoria, áreas internas e patrocinadores executivos.

Principais Responsabilidades Liderar projetos de implementação, conversão, rollout e sustentação de soluções SAP.

Elaborar e controlar cronogramas, orçamento, plano de riscos, plano de comunicação e governança dos projetos.

Coordenar equipes multidisciplinares compostas por consultores funcionais, técnicos, arquitetos e especialistas de negócio.

Conduzir reuniões de status, comitês executivos e apresentações para alta liderança dos clientes.

Garantir a execução da metodologia de projetos e das melhores práticas de mercado.

Gerenciar riscos, problemas, mudanças de escopo e dependências entre frentes.

Acompanhar indicadores financeiros dos projetos, incluindo receitas, custos, margem, consumo de horas e forecast.

Atuar preventivamente na identificação de riscos de prazo, qualidade ou orçamento.

Promover relacionamento executivo com clientes e stakeholders estratégicos.

Apoiar processos de pré-venda, elaboração de propostas, estimativas e planejamento de novos projetos.

Garantir a qualidade das entregas e a satisfação dos clientes ao longo do ciclo do projeto.

Local: Atuação híbrida com viagens esporádicas em determinadas fases do projeto.

• Formação superior completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de projetos de tecnologia.
• Experiência comprovada em projetos SAP.
• Vivência em projetos de transformação digital, ERP, migração ou implementação.
• Experiência na gestão de equipes multidisciplinares e fornecedores.
• Conhecimento em gestão financeira de projetos (receita, rentabilidade, forecast e controle de custos).
• Conhecimento de metodologias PMI, PMBOK, SAP Activate e metodologias ágeis.
• Habilidade para comunicação executiva e condução de reuniões com diretoria e C-Level.
• Disponibilidade para viagens ocasionais.

Diferenciais:

• Certificação PMP, PMI-ACP ou Prince2.
• Certificações SAP.
• Participação em projetos de S/4HANA.
• Conhecimento em Reforma Tributária.
• Experiência em programas de grande porte com múltiplas frentes e integrações.
• Experiência em gestão de PMO ou portfólio de projetos.

Competências Comportamentais:

• Liderança e influência.
• Visão estratégica de negócios.
• Capacidade de negociação.
• Tomada de decisão baseada em dados.
• Senso de dono.
• Orientação a resultados.
• Gestão de conflitos.
• Comunicação executiva.
• Capacidade de atuar sob pressão em ambientes complexos.

Indicadores de Sucesso da Função:

• Cumprimento de prazo e orçamento dos projetos.
• Margem operacional dos contratos.
• Satisfação dos clientes.
• Controle efetivo de riscos.
• Redução de escalonamentos.
• Previsibilidade das entregas.
• Engajamento e desenvolvimento da equipe.