Advogado(a) Pleno – Direito do Trabalho e Sindical

Estamos em busca de Advogado(a) Pleno para atuar em entidade sindical patronal, prestando assessoria jurídica às entidades e empresas representadas, com foco em Direito do Trabalho, Direito Coletivo do Trabalho e Direito Sindical.

A posição terá atuação próxima às entidades representadas, especialmente nos setores de comércio de bens, serviços e turismo, contribuindo para processos de negociação coletiva, elaboração de estudos e posicionamentos jurídicos, acompanhamento de alterações legislativas e jurisprudenciais e construção de soluções para questões trabalhistas e sindicais.

Buscamos um profissional com experiência prática em relações trabalhistas e sindicais, capacidade de análise e negociação e interesse em atuar em um ambiente que combina assessoria jurídica, representação institucional e defesa dos interesses empresariais.

Responsabilidades e atribuições

Participar e conduzir processos negociais.

Elaborar análises, pareceres, estudos sobre direito do trabalho e sindical identificando tendências, riscos e oportunidades para o comércio, serviços e turismo.

Participar, acompanhar e conduzir processos de negociação coletiva de trabalho, prestando assessoria jurídica e estratégica às entidades sindicais patronais, especialmente dos setores de comércio de bens, serviços e turismo.

Elaborar análises jurídicas, pareceres, notas técnicas e estudos sobre Direito do Trabalho, Direito Coletivo do Trabalho e Direito Sindical, identificando tendências, riscos, oportunidades e impactos para os setores representados.

Prestar assessoria jurídica às entidades sindicais patronais em questões relacionadas às relações individuais e coletivas de trabalho, à representação sindical e à interpretação e aplicação da legislação trabalhista.

Analisar, elaborar e revisar convenções e acordos coletivos de trabalho, avaliando seus impactos jurídicos e econômicos, bem como os riscos decorrentes das cláusulas negociadas.

Acompanhar e analisar projetos de lei, alterações legislativas, decisões judiciais e entendimentos administrativos relacionados às relações do trabalho e à organização sindical, avaliando seus reflexos para o setor empresarial.

Desenvolver estudos e propostas de aprimoramento da legislação trabalhista e sindical, contribuindo para o posicionamento institucional e a defesa dos interesses dos setores representados.

Participar de reuniões técnicas, grupos de trabalho, comissões e conselhos temáticos, oferecendo subsídios jurídicos para discussões e deliberações sobre temas trabalhistas e sindicais.

Apoiar a atuação institucional junto a órgãos públicos, entidades sindicais, organismos de representação empresarial e demais instituições relacionadas ao mundo do trabalho.

Atuar na prevenção e na solução de conflitos coletivos de trabalho, contribuindo para a construção de alternativas juridicamente seguras e equilibradas.

Elaborar manifestações, documentos técnicos e materiais orientativos destinados às entidades sindicais e empresas representadas, promovendo a disseminação de informações e orientações sobre legislação e relações do trabalho.

Acompanhar temas estratégicos relacionados ao mercado de trabalho, às novas modalidades de contratação, às transformações nas relações laborais e aos desafios da representação sindical.

Contribuir para o planejamento e a execução de iniciativas institucionais voltadas ao fortalecimento da representação sindical patronal e à promoção de um ambiente de negócios competitivo e juridicamente seguro.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Direito.

Pós-graduação.

OAB ativa.

Experiência mínima de 4 anos na área.

Inglês básico.

Conhecimentos desejáveis

Direito do Trabalho.

Direito Coletivo do Trabalho.

Direito Sindical.

Negociação coletiva de trabalho.

Relações sindicais.

Legislação trabalhista.

Associativismo e representação empresarial.

Business Intelligence (BI).

Informações adicionais

• Assistência médica (100% para titular e dependentes legais)
• Assistência odontológica (100% para titular)
• Médico do trabalho disponível para consultas
• Seguro de vida
• Vale-refeição e/ou Vale-alimentação
• Vale-transporte
• Auxílio creche
• Wellhub
• Cooperativa de crédito
• Previdência complementar
• Incentivo à educação formal e a treinamentos (carência de um ano para solicitar o benefício).

Regime: CLT.

Modelo de trabalho: híbrido (passará os primeiros 3 meses no modelo presencial).

Expediente: segunda a sexta-feira, 8 horas diárias.