Advogado (a) Sócio(a) de Serviço - Recuperação de Crédito

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade.

Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos.

Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.

Contratação: Sócio de ServiçoO que proporcionamos: Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.

Day off: Não trabalha no dia do aniversário.

Políticas de folgas.

Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.

Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.

Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).

Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.

Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.

Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.

Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Responsabilidades e atribuições

• Condução e acompanhamento de carteiras de recuperação de ativos
• Atuação em toda a esfera processual, com controle e cumprimento de prazos
• Elaboração de peças processuais e demais documentos jurídicos
• Elaboração e atualização de relatórios de acompanhamento das carteiras
• Contato com partes contrárias e seus representantes para negociação e composição
• Contato com clientes para alinhamento de estratégias e definição de medidas jurídicas
• Acompanhamento de processos e definição de estratégias para maximização dos resultados de recuperação
• Interface com as áreas internas e demais atividades relacionadas à função.

Requisitos e qualificações

Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação.

• OAB/SP AtivaExperiência com contencioso cível e direito do consumidor
• Agilidade e organização
• Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes
• Comunicação oral e escrita
• Assiduidade
• Produtividade
• Autonomia trabalho em equipe
• Capacitação de Lideranças
• Gestão e relacionamento com a equipe
• Relacionamento com clientes e pares
• Engajamento e colaboração institucional
• Bom relacionamento interpessoal
• Boa escrita, comunicação e raciocínio lógico.