Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Trabalhista

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.

Contratação: Sócio de ServiçoO que proporcionamos: Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.

Day off: Não trabalha no dia do aniversário.

Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).

Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.

Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).

Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.

Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.

Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.

Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Responsabilidades e atribuições

Funções:

• Atuação no contencioso trabalhista em massa, abrangendo todas as fases processuais e instâncias
• Elaboração de peças processuais de média e alta complexidade
• Condução de audiências
• Preenchimento e atualização de sistema interno e do cliente
• Demais atividades inerentes a rotina de escritório.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Experiência prévia na área trabalhista com RECLAMADA (mínimo de 02 anos), com atividades de contencioso (Peças, audiências e sistema)
• Conhecimento em todas as fases processuais
• Superior Completo em Direito, desejável pós-graduação na área
• Organização
• Perfil autônomo, colaborativo e com capacidade de gerenciar múltiplas demandas
• Assiduidade e forte senso de urgência
• OAB/SP ativa.

Informações adicionais

Mandatório ter experiência em Processos Massificados.

Necessário ter habilidades excepcionais em resolução de problemas, ser assíduo e ter uma excelente capacidade de lidar com clientes.

Além disso, é essencial ter habilidade avançada em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças e análise de planilhas.