Advogado(a) Trabalhista Júnior

VAGA – ADVOGADO(A) TRABALHISTA JÚNIOR

Local: Savassi – Belo Horizonte/MG Modalidade: Híbrida – 4 dias presenciais e 1 dia em home office Regime de contratação: Advogado(a) Associado(a) Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial

REMUNERAÇÃO

• Honorários mensais de R$ 3.500,00;
• Possibilidade de bonificações conforme desempenho e resultados;
• Oportunidade de crescimento profissional e evolução da remuneração conforme desenvolvimento dentro do escritório.

SOBRE A OPORTUNIDADE

Escritório de advocacia especializado exclusivamente em Direito do Trabalho, com atuação voltada à defesa dos direitos dos trabalhadores, busca Advogado(a) Trabalhista Júnior para integrar sua equipe jurídica em Belo Horizonte/MG.

A oportunidade é voltada para profissional em início de carreira que queira desenvolver sua experiência prática na advocacia trabalhista, ampliar seus conhecimentos técnicos e adquirir maior autonomia na condução de processos.

Buscamos uma pessoa responsável, organizada, proativa, com boa redação jurídica, facilidade de aprendizado e comprometimento com prazos e atendimento aos clientes.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Elaborar petições iniciais, manifestações e demais peças processuais, com suporte da equipe jurídica quando necessário;
• Realizar análise de processos e documentos trabalhistas;
• Acompanhar prazos e movimentações processuais;
• Participar e realizar audiências trabalhistas;
• Realizar atendimento e orientação aos clientes;
• Auxiliar na elaboração de estratégias processuais;
• Alimentar sistemas internos e manter as informações processuais atualizadas;
• Apoiar a equipe jurídica na condução das demandas trabalhistas do escritório.

REQUISITOS

• Graduação completa em Direito;
• Inscrição ativa na OAB;
• Conhecimento em Direito e Processo do Trabalho;
• Conhecimento em elaboração de peças processuais;
• Boa redação jurídica e comunicação;
• Organização, responsabilidade e comprometimento com prazos.

DIFERENCIAIS

• Experiência ou estágio anterior em escritório de advocacia trabalhista;
• Vivência com demandas em favor de trabalhadores/reclamantes;
• Experiência ou contato prévio com audiências trabalhistas;
• Conhecimento de sistemas jurídicos e ferramentas tecnológicas aplicadas à advocacia.