Grupo GR

Advogado Sênior - Trabalhista

  • LocalSão Paulo, SP, Brasil
  • Entrou na lista06/10/2026
  • Salárionão informado
  • ÁreaJurídico

Média de 25 vagas de Advogado em SP que lemos: R$ 4.836/mês · atualizado em 22 de outubro. Referência de mercado, não é o salário desta vaga.

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Advogado(a) Trabalhista Sênior para atuar de forma estratégica no contencioso trabalhista, com forte protagonismo nas fases recursal e de execução.

A posição terá papel relevante na condução de processos da carteira de processos da empresa, envolvendo análise de decisões judiciais, definição de estratégias processuais e elaboração e revisão de recursos, contrarrazões, agravos e demais medidas cabíveis.

Na fase de execução, o profissional atuará na análise de cálculos e liquidações, impugnações, embargos à execução, garantias judiciais, depósitos recursais, penhoras e liberações de valores, sempre com olhar atento aos riscos e impactos financeiros para o negócio.

Procuramos alguém com sólida capacidade técnica, visão estratégica e autonomia para identificar oportunidades de redução de exposição, aumento da efetividade processual e encerramento eficiente das demandas.

Responsabilidades e atribuições

Resumo das atividades:

  • Conduzir processos trabalhistas de média e alta complexidade, com ênfase nas fases recursal e de execução
  • Analisar decisões judiciais e definir estratégias processuais
  • Elaborar recursos, contrarrazões, agravos e demais medidas processuais
  • Atuar na liquidação e execução de sentenças, incluindo análise e impugnação de cálculos
  • Elaborar embargos à execução, agravos de petição e demais medidas executórias
  • Acompanhar depósitos recursais, garantias judiciais, penhoras, bloqueios e liberações de valores
  • Avaliar riscos, impactos financeiros e oportunidades de acordo ou encerramento das demandas
  • Monitorar alterações legislativas e jurisprudenciais relevantes para o contencioso trabalhista
  • Atuar com autonomia técnica na definição de estratégias voltadas à mitigação de riscos e redução da exposição financeira.

Requisitos e qualificações

Requisitos indispensáveis

  • Formação superior completa em Direito e inscrição ativa na OAB
  • Experiência consolidada em contencioso trabalhista empresarial
  • Atuação comprovada nas fases recursal e de execução trabalhista
  • Domínio de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
  • Experiência na elaboração e revisão de recursos, contrarrazões, agravos, embargos e demais medidas processuais
  • Conhecimento sólido em liquidação de sentença, análise e impugnação de cálculos trabalhistas
  • Experiência com embargos à execução, agravo de petição, depósitos recursais, garantias judiciais, penhoras, bloqueios e liberações de valores
  • Capacidade de análise de risco, contingenciamento e impacto financeiro das demandas
  • Excelente redação jurídica, capacidade analítica e raciocínio estratégico
  • Compartilhamento dos cenários processuais para alinhamento de estratégia junto à liderança.

Diferenciais

  • Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho
  • Experiência em departamento jurídico de empresa
  • Conhecimento em PJe-Calc
  • Experiência com gestão de escritórios externos
  • Vivência com carteira de alto volume e processos de relevante impacto financeiro.

Competências Comportamentais

  • Capacidade analítica e pensamento crítico
  • Visão estratégica e foco em solução
  • Compartilhamento com a liderança acerca de tomadas de decisão
  • Organização e gestão eficiente de prioridades e prazos
  • Responsabilidade no cumprimento de prazos judiciais visando antecipação.
  • Proatividade na identificação de riscos e oportunidades
  • Comunicação clara, objetiva e adequada aos diferentes públicos
  • Capacidade de negociação e construção de soluções
  • Senso de responsabilidade e comprometimento com resultados
  • Atenção aos detalhes e qualidade técnica
  • Boa capacidade de relacionamento e trabalho em equipe
  • Flexibilidade para lidar com demandas complexas e mudanças de prioridade
  • Postura colaborativa e capacidade de compartilhar conhecimento com profissionais de diferentes níveis de senioridade.

Informações adicionais

Vale Refeição: R$ 28,89Vale Alimentação: R$ 735,65Assistência Médica OpcionalAssistência Odontológica OpcionalSeguro de Vida. TotalPassCredencial Plena do SESCPlataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira.

Detalhes da vaga

Empresa
Grupo GR
Nível
Sênior
Modelo de trabalho
Presencial
Contrato
Tempo integral
Publicada em
06 de outubro de 2026
Site do anúncio
vemsergr.gupy.io

Como se candidatar

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Grátis para começar: 3 candidaturas, 1 por dia. Comprando créditos, saem até 10 por dia, a partir de R$1,67 por candidatura. Ver preços

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