Grupo GR
Advogado Sênior - Trabalhista
- LocalSão Paulo, SP, Brasil
- Entrou na lista06/10/2026
- Salárionão informado
- ÁreaJurídico
Média de 25 vagas de Advogado em SP que lemos: R$ 4.836/mês · atualizado em 22 de outubro. Referência de mercado, não é o salário desta vaga.
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Advogado(a) Trabalhista Sênior para atuar de forma estratégica no contencioso trabalhista, com forte protagonismo nas fases recursal e de execução.
A posição terá papel relevante na condução de processos da carteira de processos da empresa, envolvendo análise de decisões judiciais, definição de estratégias processuais e elaboração e revisão de recursos, contrarrazões, agravos e demais medidas cabíveis.
Na fase de execução, o profissional atuará na análise de cálculos e liquidações, impugnações, embargos à execução, garantias judiciais, depósitos recursais, penhoras e liberações de valores, sempre com olhar atento aos riscos e impactos financeiros para o negócio.
Procuramos alguém com sólida capacidade técnica, visão estratégica e autonomia para identificar oportunidades de redução de exposição, aumento da efetividade processual e encerramento eficiente das demandas.
Responsabilidades e atribuições
Resumo das atividades:
- Conduzir processos trabalhistas de média e alta complexidade, com ênfase nas fases recursal e de execução
- Analisar decisões judiciais e definir estratégias processuais
- Elaborar recursos, contrarrazões, agravos e demais medidas processuais
- Atuar na liquidação e execução de sentenças, incluindo análise e impugnação de cálculos
- Elaborar embargos à execução, agravos de petição e demais medidas executórias
- Acompanhar depósitos recursais, garantias judiciais, penhoras, bloqueios e liberações de valores
- Avaliar riscos, impactos financeiros e oportunidades de acordo ou encerramento das demandas
- Monitorar alterações legislativas e jurisprudenciais relevantes para o contencioso trabalhista
- Atuar com autonomia técnica na definição de estratégias voltadas à mitigação de riscos e redução da exposição financeira.
Requisitos e qualificações
Requisitos indispensáveis
- Formação superior completa em Direito e inscrição ativa na OAB
- Experiência consolidada em contencioso trabalhista empresarial
- Atuação comprovada nas fases recursal e de execução trabalhista
- Domínio de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
- Experiência na elaboração e revisão de recursos, contrarrazões, agravos, embargos e demais medidas processuais
- Conhecimento sólido em liquidação de sentença, análise e impugnação de cálculos trabalhistas
- Experiência com embargos à execução, agravo de petição, depósitos recursais, garantias judiciais, penhoras, bloqueios e liberações de valores
- Capacidade de análise de risco, contingenciamento e impacto financeiro das demandas
- Excelente redação jurídica, capacidade analítica e raciocínio estratégico
- Compartilhamento dos cenários processuais para alinhamento de estratégia junto à liderança.
Diferenciais
- Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho
- Experiência em departamento jurídico de empresa
- Conhecimento em PJe-Calc
- Experiência com gestão de escritórios externos
- Vivência com carteira de alto volume e processos de relevante impacto financeiro.
Competências Comportamentais
- Capacidade analítica e pensamento crítico
- Visão estratégica e foco em solução
- Compartilhamento com a liderança acerca de tomadas de decisão
- Organização e gestão eficiente de prioridades e prazos
- Responsabilidade no cumprimento de prazos judiciais visando antecipação.
- Proatividade na identificação de riscos e oportunidades
- Comunicação clara, objetiva e adequada aos diferentes públicos
- Capacidade de negociação e construção de soluções
- Senso de responsabilidade e comprometimento com resultados
- Atenção aos detalhes e qualidade técnica
- Boa capacidade de relacionamento e trabalho em equipe
- Flexibilidade para lidar com demandas complexas e mudanças de prioridade
- Postura colaborativa e capacidade de compartilhar conhecimento com profissionais de diferentes níveis de senioridade.
Informações adicionais
Vale Refeição: R$ 28,89Vale Alimentação: R$ 735,65Assistência Médica OpcionalAssistência Odontológica OpcionalSeguro de Vida. TotalPassCredencial Plena do SESCPlataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira.
Detalhes da vaga
- Empresa
- Grupo GR
- Nível
- Sênior
- Modelo de trabalho
- Presencial
- Contrato
- Tempo integral
- Publicada em
- 06 de outubro de 2026
- Site do anúncio
- vemsergr.gupy.io
Como se candidatar
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Grátis para começar: 3 candidaturas, 1 por dia. Comprando créditos, saem até 10 por dia, a partir de R$1,67 por candidatura. Ver preços
