Leonore Consultoria em RH
Advogado Trabalhista
- LocalSão Paulo, SP, Brasil
- Entrou na lista19/10/2026
- SalárioR$ 3,6–15 mil/mês
- ÁreaJurídico
Média de 14 vagas de Advogado Trabalhista em SP que lemos: R$ 5.275/mês · atualizado em 22 de outubro. Referência de mercado, não é o salário desta vaga.
Sobre a vaga
Área e especialização profissional: Jurídica - Advocacia Geral Senioridade: Especialista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Advogado(a) Trabalhista — Negociação de Acordos | 100% Home Office | Área profissional: Jurídica — Direito do Trabalho Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) Modalidade: 100% home office
Sobre a oportunidade Buscamos um profissional com sólida base técnica jurídica, perfil negociador, capacidade de argumentação e autonomia para conduzir negociações de forma ativa, estratégica e orientada a resultados.
Esta posição exige experiência.
Principais responsabilidades
- Analisar processos trabalhistas e identificar oportunidades e a viabilidade de celebração de acordos;
- Avaliar riscos processuais, provas, pedidos e capacidade de pagamento da parte contrária;
- Elaborar cálculos trabalhistas no sistema PJe-Calc, especialmente em processos na fase de liquidação;
- Definir estratégias de negociação e estabelecer parâmetros de valores com base na análise técnica dos processos;
- Iniciar negociações ativamente, inclusive desde o protocolo da ação, sem depender da proximidade de audiências;
- Negociar diretamente com advogados da parte contrária e departamentos jurídicos das empresas reclamadas;
- Conduzir rodadas de negociação, apresentar propostas, avaliar contrapropostas e realizar acompanhamentos periódicos;
- Alinhar expectativas com os clientes, apresentar cenários e riscos e obter autorização para a celebração dos acordos;
- Elaborar e formalizar termos de acordo, petições conjuntas e demais documentos necessários;
- Participar de audiências de conciliação on-line perante o CEJUSC;
- Acompanhar a homologação dos acordos e o cumprimento das obrigações e parcelas pactuadas;
- Manter os sistemas de gestão processual atualizados, registrando contatos, propostas, movimentações e etapas das negociações;
- Elaborar relatórios periódicos de desempenho, andamento da carteira e resultados alcançados.
Requisitos obrigatórios
- Graduação completa em Direito;
- Inscrição ativa e regular na OAB;
- Experiência mínima de 3 anos em contencioso trabalhista;
- Experiência prática na realização de audiências trabalhistas;
- Domínio do sistema PJe-Calc, com capacidade de elaborar cálculos desde o início, e não apenas conferir cálculos existentes;
- Histórico comprovado de negociação e fechamento de acordos trabalhistas;
- Boa capacidade de comunicação, argumentação, negociação e tomada de decisão;
- Organização, disciplina e autonomia para atuação em regime remoto;
- Computador, conexão estável com a internet, ambiente adequado para videoconferências e certificado digital.
Diferenciais
- Experiência na defesa de empresas reclamadas, seja em escritório de advocacia ou departamento jurídico;
- Vivência em escritórios de advocacia de alto volume processual;
- Experiência em sindicatos ou departamentos jurídicos;
- Familiaridade com acordos extrajudiciais e procedimentos de homologação previstos no art. 855-B da CLT;
- Experiência em execução trabalhista e liquidação de sentença;
- Conhecimento de ferramentas de gestão de processos, como Astrea, e plataformas de atendimento, como ChatGuru ou WhatsApp corporativo.
Modelo de contratação e remuneração A contratação será realizada por meio de prestação de serviços como Pessoa Jurídica (PJ), em regime 100% home office, com autonomia para organização do próprio tempo e sem controle de jornada, conforme o modelo contratual estabelecido.
Composição da remuneração:
- Valor fixo mensal: R$ 3.600,00;
- Ajuda de custo mensal para home office: R$ 400,00;
- Parcela variável de 2% sobre os honorários gerados, conforme as regras de apuração e pagamento estabelecidas;
- Acelerador de 4% sobre a parcela dos honorários que exceder R$ 250.000,00 no mês;
- Prêmio anual de 0,25% sobre o total de honorários gerados no ciclo de apuração, conforme as condições contratuais.
A remuneração mensal estimada é de R$ 9.000,00 ao atingir a meta de R$ 250.000,00 em honorários, podendo superar R$ 11.000,00 e alcançar aproximadamente R$ 15.000,00 ou mais, conforme os resultados obtidos.
Detalhes da vaga
- Empresa
- Leonore Consultoria em RH
- Endereço
- CEP 03081-030
- Contrato
- Tempo integral
- Publicada em
- 16 de outubro de 2026
- Site do anúncio
- infojobs.com.br
Como se candidatar
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