Advogado Trabalhista - Negociação

Advogado(a) Trabalhista — Negociação de Acordos | 100% Home Office | Área profissional: Jurídica — Direito do Trabalho Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) Modalidade: 100% home office

Sobre a oportunidade Buscamos um profissional com sólida base técnica jurídica, perfil negociador, capacidade de argumentação e autonomia para conduzir negociações de forma ativa, estratégica e orientada a resultados.

Esta posição exige experiência.

Principais responsabilidades

• Analisar processos trabalhistas e identificar oportunidades e a viabilidade de celebração de acordos;
• Avaliar riscos processuais, provas, pedidos e capacidade de pagamento da parte contrária;
• Elaborar cálculos trabalhistas no sistema PJe-Calc, especialmente em processos na fase de liquidação;
• Definir estratégias de negociação e estabelecer parâmetros de valores com base na análise técnica dos processos;
• Iniciar negociações ativamente, inclusive desde o protocolo da ação, sem depender da proximidade de audiências;
• Negociar diretamente com advogados da parte contrária e departamentos jurídicos das empresas reclamadas;
• Conduzir rodadas de negociação, apresentar propostas, avaliar contrapropostas e realizar acompanhamentos periódicos;
• Alinhar expectativas com os clientes, apresentar cenários e riscos e obter autorização para a celebração dos acordos;
• Elaborar e formalizar termos de acordo, petições conjuntas e demais documentos necessários;
• Participar de audiências de conciliação on-line perante o CEJUSC;
• Acompanhar a homologação dos acordos e o cumprimento das obrigações e parcelas pactuadas;
• Manter os sistemas de gestão processual atualizados, registrando contatos, propostas, movimentações e etapas das negociações;
• Elaborar relatórios periódicos de desempenho, andamento da carteira e resultados alcançados.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Direito;
• Inscrição ativa e regular na OAB;
• Experiência mínima de 3 anos em contencioso trabalhista;
• Experiência prática na realização de audiências trabalhistas;
• Domínio do sistema PJe-Calc, com capacidade de elaborar cálculos desde o início, e não apenas conferir cálculos existentes;
• Histórico comprovado de negociação e fechamento de acordos trabalhistas;
• Boa capacidade de comunicação, argumentação, negociação e tomada de decisão;
• Organização, disciplina e autonomia para atuação em regime remoto;
• Computador, conexão estável com a internet, ambiente adequado para videoconferências e certificado digital.

Diferenciais

• Experiência na defesa de empresas reclamadas, seja em escritório de advocacia ou departamento jurídico;
• Vivência em escritórios de advocacia de alto volume processual;
• Experiência em sindicatos ou departamentos jurídicos;
• Familiaridade com acordos extrajudiciais e procedimentos de homologação previstos no art. 855-B da CLT;
• Experiência em execução trabalhista e liquidação de sentença;
• Conhecimento de ferramentas de gestão de processos, como Astrea, e plataformas de atendimento, como ChatGuru ou WhatsApp corporativo.

Modelo de contratação e remuneração A contratação será realizada por meio de prestação de serviços como Pessoa Jurídica (PJ), em regime 100% home office, com autonomia para organização do próprio tempo e sem controle de jornada, conforme o modelo contratual estabelecido.

Composição da remuneração:

• Valor fixo mensal: R$ 3.600,00;
• Ajuda de custo mensal para home office: R$ 400,00;
• Parcela variável de 2% sobre os honorários gerados, conforme as regras de apuração e pagamento estabelecidas;
• Acelerador de 4% sobre a parcela dos honorários que exceder R$ 250.000,00 no mês;
• Prêmio anual de 0,25% sobre o total de honorários gerados no ciclo de apuração, conforme as condições contratuais.

A remuneração mensal estimada é de R$ 9.000,00 ao atingir a meta de R$ 250.000,00 em honorários, podendo superar R$ 11.000,00 e alcançar aproximadamente R$ 15.000,00 ou mais, conforme os resultados obtidos.