Analista de Atração de Talentos PL - Lorena/SP

Quer ser um Mantiqueirense?

Na Mantiqueira, acreditamos que alimentar bem as pessoas é alimentar boas relações. Esse é o nosso propósito e a razão de tudo o que fazemos.

Mais do que produzir alimentos de qualidade, construímos conexões, geramos oportunidades e contribuímos para um futuro melhor. Nossa cultura é baseada em valores que fazem parte da rotina de cada colaborador: Temos atitude de dono: assumimos responsabilidades, buscamos soluções e cuidamos do negócio com comprometimento.

Inspiramos as pessoas: valorizamos o respeito, o desenvolvimento e o exemplo.

Jogamos juntos: acreditamos na colaboração e na força do trabalho em equipe.

Somos de verdade: agimos com ética, transparência, simplicidade e confiança.

Cuidamos do amanhã: atuamos com responsabilidade e compromisso com o futuro.

Fazemos diferente: buscamos inovação, melhoria contínua e novas formas de superar desafios.

Na Mantiqueira, valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm oportunidades de desenvolvimento.

Se você gosta de desafios, valoriza o trabalho em equipe e quer construir sua carreira em uma empresa que cresce sem abrir mão de seus valores, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos seletivos posições operacionais; Realizar alinhamento de perfil com gestores e Business Partners, compreendendo as necessidades da posição, os requisitos técnicos e as competências comportamentais esperadas.

Elaborar estratégias de atração e divulgação de vagas, utilizando plataformas de recrutamento, redes profissionais, bancos de talentos, instituições de ensino, parcerias regionais e outros canais pertinentes.

Realizar triagem curricular, entrevistas por competências, avaliações comportamentais e elaboração de pareceres dos candidatos.

Gerenciar as etapas dos processos seletivos na plataforma de recrutamento e seleção, mantendo as informações atualizadas e garantindo a rastreabilidade das movimentações.

Acompanhar os indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento, cumprimento de SLA, conversão por etapa, efetividade das contratações e motivos de recusa.

Atuar de forma consultiva com gestores e lideranças, apresentando candidatos aderentes ao perfil e apoiando a tomada de decisão.

Manter comunicação contínua com candidatos e gestores, assegurando uma experiência positiva durante o processo seletivo.

Apoiar estratégias de recrutamento regional, considerando as particularidades de mercado, a disponibilidade de profissionais e os desafios de atração de cada localidade.

Contribuir para o desenvolvimento e a melhoria contínua dos processos, políticas, procedimentos e ferramentas de recrutamento e seleção.

Apoiar ações de diversidade, equidade e inclusão, promovendo processos seletivos acessíveis e alinhados às diretrizes da companhia; Acompanhar o andamento das vagas sob sua responsabilidade, sinalizando riscos, gargalos e necessidades de apoio para garantir o cumprimento dos prazos acordados.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas Experiência consolidada em recrutamento e seleção de diferentes níveis e perfis profissionais.

Vivência na condução de processos seletivos de ponta a ponta.

Experiência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres.

Atuação próxima a gestores e áreas de negócio.

Experiência com indicadores, gestão de vagas e cumprimento de prazos de recrutamento.

Informações adicionais

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-Transporte/Fretado
• Vale-Alimentação
• Restaurante na empresa
• Wellhub
• Cresça Mais.