Analista de Atração e Seleção Pleno (vaga afirmativa PCD)

Planejar e conduzir processos de atração e seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a contratação, utilizando estratégias e ferramentas adequadas para identificar talentos aderentes às necessidades da organização, contribuindo para a qualidade das contratações e para o fortalecimento do capital humano.

Responsabilidades e atribuições

Assegurar a contratação de profissionais qualificados para todos os níveis, através do levantamento de perfis com gestores, análise técnica de currículos, realização de hunting e mapeamento de mercado para atender às necessidades de mão de obra da Instituição.

Garantir a assertividade na escolha dos candidatos em relação ao perfil técnico e comportamental, por meio da condução de entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes técnicos, comportamentais e/ou testes psicológicos, emitindo pareceres detalhados para subsidiar a decisão final.

Otimizar a captação de talentos e a visibilidade das oportunidades, através da seleção de fontes de recrutamento adequadas e do anúncio estratégico de vagas, focando na atração de candidatos alinhados ao perfil desejado.

Realizar processos seletivos inclusivos e busca ativa por diversidade nos pipelines de talentos.

Realizar a gestão da experiência do candidato, promovendo uma experiência positiva e transparente ao candidato durante o processo seletivo, por meio do fornecimento de feedbacks (aprovados ou reprovados) via e-mail ou telefone e do acompanhamento próximo durante a fase de admissão.

Monitorar a eficiência operacional dos dados do projeto através do controle e atualização de planilhas de indicadores e sistemas de recrutamento (ATS).

Requisitos e qualificações

Escolaridade

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Desejável curso de Pós-Graduação ou especialização.

Experiência anterior na função e com processo seletivo em projeto de diversidade.

Conhecimentos Técnicos: Domínio de metodologias de Entrevista por competências e interpretação de indicadores de negócio (dados corporativos)

Informações adicionais

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.

Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.

Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.

Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.

Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.

Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.

PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.

🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.

Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.

Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.

Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.