Analista de Business Partner Sr

Atividades:

O profissional atuará na implementação/abertura de um novo site em Itupeva, sendo o braço direito da Gestora em todas as frentes dentro do CADE (Centro de Armazenamento e Distribuição). A operação iniciará com 900 colaboradores, com projeção de crescimento para 2.400 pessoas no próximo ano.

Atendimento & Suporte à Liderança:

Realizar o atendimento generalista de PBP focado na média liderança (Team Leaders do Mercado Livre) e, eventualmente, nos representantes de envio.

Auxiliar líderes diretos na condução de desligamentos quando necessário.

Indicadores & Análises de RH:

Acompanhar e analisar indicadores da área via dashboards (especialmente Turnover e Absenteísmo).

Investigar, validar e mapear as causas e motivos de absenteísmo e rotatividade na operação.

Onboarding & Desenvolvimento:

Apoiar na condução de onboarding de colaboradores e lideranças (condução de materiais e treinamentos).

Ser responsável pelo programa de desenvolvimento dos representantes do negócio.

Engajamento, Clima & Comunicação Interna:

Responsável por apoiar todos os eventos internos sob responsabilidade da área de People (ex: aplicação de pesquisas de engajamento, organização geral, suporte aos líderes e engajamento dos colaboradores).

Acompanhar os comitês de engajamento com foco em melhorias no ambiente de trabalho.

Apoiar na estruturação de eventos internos, comunicação interna e contratação de fornecedores/serviços de eventos.

Compliance & Relações Trabalhistas:

Apoiar a análise de compliance no canal de ouvidoria (alinhamento junto às lideranças e pessoas envolvidas).

Controlar todo o fluxo e processo de desligamentos decorrentes de abandono de emprego.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Excel: Nível intermediário (fórmulas do dia a dia e manipulação de dados).

Diferenciais:

Conhecimento e vivência no sistema SuccessFactors (integração com SAP).

JORNADA E LOCALIZAÇÃO

Local de Trabalho

Estrada Joaquim Bueno Neto, (Rio Abaixo) – Itupeva/SP.

Pode-se considerar candidatos residentes em Jundiaí e Itupeva.

Modelo de Trabalho: Híbrido (4 dias presenciais / 1 dia remoto).

Horário de Trabalho

Segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00 (1h de intervalo).

Observações: Necessário ter flexibilidade de horário, pois o time roda em operação 24 horas. Em dias de eventos (em média 3 vezes por semestre), a jornada de trabalho poderá sofrer alterações pontuais.