Analista de Departamento Pessoal

Olá,Você é apaixonado pelo que faz e está em busca de novos desafios?

Nossa cooperativa está crescendo e queremos você no nosso time! Estamos em busca de profissionais dedicados, criativos e inovadores, que estejam prontos para contribuir com o nosso sucesso e fazer a diferença.

Somos uma cooperativa líder e pioneira de um grupo de produtores que acreditavam na força do cooperativismo , conhecida por nossa excelência, inovação e compromisso com a qualidade. Valorizamos a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.

Interessado em fazer parte do nosso time?

Então inscreva-se em nosso site na vaga desejada.

Venha construir o futuro em nossa cooperativa!

🌾 CAAL - Juntos Somos Fortes!

Responsabilidades e atribuições

Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.

Acompanhar contratos de experiência, monitorando prazos para avaliações, renovações e efetivações.

Executar movimentações cadastrais de colaboradores, incluindo transferências entre centros de custo, setores e filiais, garantindo a atualização dos sistemas e documentos pertinentes.

Administrar e processar folha de pagamento, férias, rescisões e demais rotinas trabalhistas.

Executar e conferir cálculos de encargos trabalhistas e previdenciários, como INSS, FGTS, IRRF e demais obrigações legais.

Garantir a correta apuração, validação e transmissão das informações relacionadas ao eSocial.

Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, assegurando a conformidade das informações e dos prazos legais.

Efetuar a administração e controle do ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho.

Gerenciar benefícios corporativos, realizando inclusões, exclusões e movimentações cadastrais.

Acompanhar férias, afastamentos previdenciários e demais ocorrências relacionadas à vida funcional dos colaboradores.

Atuar na geração, conferência e entrega das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias.

Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores sobre legislação trabalhista, benefícios, políticas internas e acordos coletivos.

Elaborar indicadores, controles e relatórios gerenciais da área.

Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a disponibilização de informações e documentos necessários.

Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, promovendo adequações nos processos quando necessário.

Identificar oportunidades de melhoria e otimização das rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para a eficiência operacional e mitigação de riscos trabalhistas.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiência com rotinas de Departamento Pessoal.

Conhecimento em processamento de folha de pagamento.

Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias trabalhistas.

Domínio dos cálculos de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF e demais encargos).

Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Pacote Office intermediário, especialmente Excel.

Informações adicionais

Refeitório Próprio.

Vale Transporte.

Plano de Saúde.

Assistência Odontológica.

Auxilio Educação.

Auxilio Escolar.

AFUNCAAL.

Unicaal (Universidade Corporativa).

Day-off (Folga no dia do aniversário).