Analista de Departamento Pessoal - Férias e Rescisões

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Somos especialistas em soluções financeiras seguras e Inovadoras. É nosso propósito: Transformar Vidas e Impulsionar Negócios.

Para fazer parte da família da Unifisa, buscamos profissionais com Comprometimento, Honestidade, Inovação, Cliente no Centro, Agilidade, pois esses são os nossos valores.

Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco nos processos de férias e rescisões, para atuar nas rotinas de Administração de Pessoal dos públicos Comercial e Administrativo, garantindo a precisão dos cálculos, o cumprimento dos prazos legais e a qualidade das entregas.

Principais responsabilidades Gestão de Férias — Comercial e Administrativo Acompanhar os períodos aquisitivos e concessivos de férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais.

• Realizar cálculos de férias em sistema, considerando remuneração, médias, abono pecuniário e demais verbas aplicáveis
• Efetuar lançamentos e conferências das informações de férias no sistema de folha de pagamento
• Conferir os cálculos e valores antes do fechamento e do pagamento, assegurando a precisão das informações
• Administrar alterações, cancelamentos e antecipações de férias, conforme as políticas internas e a legislação vigente
• Orientar colaboradores e gestores sobre regras, prazos e procedimentos relacionados às férias
• Manter controles e relatórios atualizados para monitoramento dos processos
• Realizar o envio digital dos documentos de férias aos colaboradores para assinatura.

• Gestão de Rescisões — Comercial e Administrativo Conduzir os processos de desligamento, desde o recebimento da solicitação até a conclusão da rescisão contratual
• Realizar cálculos rescisórios em sistema, considerando saldo de salário, aviso-prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º salário, médias, adicionais, descontos e demais verbas aplicáveis
• Preparar e conferir os documentos rescisórios, providenciando o envio da documentação às demais unidades do grupo, quando necessário
• Apoiar os processos de homologação e esclarecer dúvidas dos colaboradores desligados
• Apurar e processar o pagamento de comissões de colaboradores desligados, por meio de rescisões complementares
• Monitorar os vencimentos dos contratos de experiência e comunicar os gestores sobre os prazos para as devidas providências.

• Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia em Departamento Pessoal, com atuação nos processos de férias e rescisões
• Conhecimento em cálculos de férias e rescisórios, incluindo médias, adicionais, descontos e demais verbas trabalhistas aplicáveis
• Conhecimento da legislação trabalhista relacionada aos processos de férias e desligamentos
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e controles de Administração de Pessoal
• Conhecimento em Excel e ferramentas de controle e acompanhamento de processos
• Perfil analítico, organizado, com atenção aos detalhes e senso de prioridade
• Capacidade de cumprir prazos, identificar inconsistências e garantir a precisão das informações.

Diferenciais Experiência com processamento de férias e rescisões de equipes comerciais e administrativas; Vivência com cálculos de comissões e rescisões complementares; Conhecimento em eSocial e demais obrigações relacionadas aos processos de férias e desligamentos.

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Se você se identifica com nossos valores e busca uma oportunidade para contribuir com sua experiência, desenvolver seus conhecimentos e fazer a diferença, venha fazer parte da #familiaSangueAzul!