ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO

Modelo de trabalho: presencial

Responsável pela execução das atividades de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, experiência do colaborador, endomarketing, acompanhamento e contratação de Jovens Aprendizes e Estagiários, bem como ações de saúde mental no trabalho e mediação de conflitos, contribuindo, assim, para a atração, retenção e motivação dos profissionais devidamente qualificados, orientados e comprometidos com os objetivos estratégicos, operacionais, econômicos, financeiros e de qualidade da Empresa, dentro dos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada alocação de seus recursos técnicos e materiais.