Analista de DHO - Salvador/Ba

Buscamos um(a) profissional para planejar, executar e acompanhar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, Cultura Organizacional, Clima e Comunicação Interna, contribuindo para o desenvolvimento de competências, o fortalecimento da cultura da ISM, o engajamento dos colaboradores e o alinhamento das pessoas aos objetivos estratégicos da ISM.

Responsabilidades e atribuições

Planejar, executar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo capacitações técnicas, comportamentais e programas de liderança.

Desenvolver e implementar ações de fortalecimento da Cultura Organizacional, disseminando o modelo cultural da ISM e seus pilares.

Operacionalizar pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e acompanhar a implementação dos planos de ação.

Planejar e executar campanhas, eventos e ações de Comunicação Interna, garantindo o alinhamento às diretrizes e à identidade da ISM.

Organizar programas de integração, reconhecimento, engajamento e valorização dos colaboradores.

Monitorar indicadores de desempenho, cronogramas, orçamento e efetividade das iniciativas sob sua responsabilidade.

Elaborar relatórios gerenciais, apresentações e dashboards para acompanhamento dos resultados.

Gestão de fornecedores, recursos, documentos e processos relacionados às atividades da área.

Propor melhorias contínuas nos programas, processos e ferramentas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Atuar em parceria com as lideranças e demais áreas, promovendo o desenvolvimento das pessoas e o alinhamento à cultura e aos objetivos organizacionais.

Requisitos e qualificações

Formação

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação Organizacional ou áreas correlatas.

Experiência: Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Cultura Organizacional, Clima e Comunicação Interna.

Vivência no planejamento e execução de programas, campanhas e ações de desenvolvimento de pessoas.

Experiência com gestão de indicadores, elaboração de relatórios e acompanhamento de planos de ação.

Conhecimentos técnicos: Metodologias de Treinamento e Desenvolvimento e avaliação de efetividade.

Pesquisa de clima organizacional e estratégias de engajamento.

Comunicação corporativa, produção de conteúdo e organização de eventos internos.

Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, e ferramentas digitais de gestão e aprendizagem.

Competências comportamentais

Comunicação clara e assertiva.

Organização, planejamento e gestão de prioridades.

Criatividade, proatividade e foco em resultados.

Capacidade analítica e orientação para melhoria contínua.

Relacionamento interpessoal, colaboração e trabalho em equipe.

Informações adicionais

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas.

Experiência com plataformas de aprendizagem (LMS), dashboards e ferramentas de pesquisa de clima.

Conhecimento em gestão da cultura organizacional e comunicação interna em ambientes industriais.