Analista de Educação Corporativa

Atividades:

Atuar em treinamento e desenvolvimento: elaborar programas de treinamento, onboarding e outras iniciativas de capacitação, conforme o levantamento das necessidades da empresa.

Desenvolver conteúdos para cursos presenciais e online, desenhando trilhas de conhecimento para aprimorar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores e resultado da empresa.

Responder pela implantação da plataformas LMS e engajamento dos colaboradores na autoaprendizagem.

Facilitar a integração de novos colaboradores e outros treinamentos internos.

Desenvolver o Programa de Liderança alinhado a estratégia da empresa.

Responder pelo Programa de Auxílio Educação, desenhando e acompnhando a política interna.

Conduzir o processo de avaliação de desempenho e experiência, auxiliamdo na elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) de cada colaborador.

Implementar a Pesquisa de Clima e acompanhar o desdobramento de seus plano de ação.

Desenvolver estratégias de endomarketing para fortalecer a relação entre empresa e colaboradores, focando em engajamento e cultura organizacional.

Criar, acompanhar e analisar indicadores pertinentes ao seu processo, propondo plano de ação para melhoria dos resultados.

Requisitos:

Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.

Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento e criação de programas de desenvolvimento.

Conhecimento de ferramentas de ensino a distância (EAD) e plataforma LMS.