Analista de educação corporativa - Recife/PE

Responsável por planejar, desenvolver e executar ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento das competências dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais. Atuará no levantamento de necessidades de capacitação, desenvolvimento de conteúdos e trilhas de aprendizagem, organização de treinamentos, acompanhamento de indicadores e avaliação da eficácia das ações realizadas, promovendo a cultura de aprendizagem contínua e o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades e atribuições

Principais

Responsabilidades

Diagnóstico de Gaps: Identificar necessidades de melhoria e lacunas de conhecimento nas equipes.

Criação de Conteúdo: Desenvolver trilhas de aprendizagem, materiais didáticos, vídeos e manuais.

Facilitação: Ministrar treinamentos, workshops e palestras presenciais ou online.

Gestão de LMS: Operacionalizar plataformas de ensino a distância (Learning Management System), controlando inscrições e acessos.

Avaliação de Resultados: Acompanhar indicadores de desempenho, engajamento e eficácia dos cursos aplicados

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Educação Corporativa
• Experiência no levantamento de necessidades de treinamento, planejamento e execução de ações de aprendizagem
• Habilidade na elaboração de conteúdos, materiais didáticos e trilhas de aprendizagem
• Conhecimento em avaliação de treinamentos e acompanhamento de indicadores de T&D

Informações adicionais

🎄 Cesta de natal;

🩺 Plano de saúde;

🦷 Plano odontológico;

🎓 Educação corporativa;

💳 Vale alimentação ou refeição;

📈 Oportunidade de crescimento;

⚡ Desconto na conta de energia;

🏷️ Descontos nos produtos internos;

🚌 Vale transporte / Transporte fretado;

💰 Programa de Metas e Bônus (PMB);

🤝 Parcerias e convênios com condições especiais.