Analista de Gente e Cultura III (Business Partner)

Olá! Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.

Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1 e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso ⁠site institucional.

Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.

Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.

Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 4 dias de forma presencial em nossos escritórios e 1 dia de forma remota.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar os gestores para melhoria contínua do clima organizacional da área
• Acompanhar indicadores e resultado da área para apoiar nas decisões estratégicas que envolvem a área de Gente e Cultura
• Prover suporte na criação e consolidação da cultura Wiz Corporate
• Executar as principais ações de Gente & Gestão (endomarketing, campanhas motivacionais, acompanhamento de clima, consolidação do modelo de gestão, desenvolvimento de líderes, avaliação de desempenho)
• Desenvolver e manter um networking com todos os stakeholders pertinentes na Wiz Corporate
• Atuar como ponto focal de assuntos e problemas da área de Gente e Cultura para o público operacional específico
• Divulgar e estimular as ações propostas pela área de Gente e Cultura do Corporativo.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Conhecimento em Pacote Office
• Experiência em atendimento a lideranças
• Experiência em condução de processos de desempenho e desenvolvimento
• Vivência com acompanhamento de indicadores de pessoas
• Apoio em gestão de mudanças
• Experiência em atuação consultiva junto às áreas de negócio.

Desejável: Atuação em seguradoras ou corretoras de seguros.