Analista de Geracao de Demanda TI I

Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo: Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Nossa área (Geração de demanda – Backoffice e Corporativo) atende as áreas corporativas do Grupo Fleury. Nossos clientes internos são da Diretoria de Pessoas, Finanças, Estratégia e Inteligência de Mercado, Excelência Operacional, Suppy Chain, ESG, Jurídico, Riscos, Marketing, Comercial, entre outrasSe você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Principais atividades

Realizar o dimensionamento da demanda no que tange a análise de necessidade de negócio avaliando se o atendimento será através de desenvolvimento interno ou contratação e implementação de soluções de mercado; Detalhar o escopo com as áreas de negócio, envolvendo os times de Infraestrutura, Arquitetura e Segurança da Informação para definição do escopo técnico; Participar do processo de cotação e contratação de fornecedores; Garantir que os objetivos do projeto sejam atendidos por meio do acompanhamento do progresso do projeto e da tomada de ações corretivas, quando necessárias.

• Identificar possíveis riscos ao cumprimento dos objetivos do projeto, gerenciando planos de ação para remoção de impedimentos
• Engajar os envolvidos em busca do cumprimento dos objetivos, bem como o controle e monitoramento das atividades
• Aplicação das documentações e artefatos para cada fase do projeto
• Preparar o status report de cada projeto, bem como apresenta-lo aos stakeholders
• Atualização dos controles de gerenciamento de projetos (cronograma, prazos, riscos, pendências e pagamentos)
• Atuar/apoiar no planejamento orçamentário anual das necessidades da área, levantando alternativas de solução e estimativas alto nível, considerando as despesas recorrentes das áreas, avaliando reajustes de contratos, eventuais cancelamentos, aditivos e oportunidades de redução.

Buscamos alguém que apresente: Formação superior completa, preferencialmente nas áreas de TI (Análise de Sistemas, Engenharia/Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Processamento de Dados e outros) ou Administração.

Necessário experiência com metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban)Necessário conhecimento em pacote Office, principalmente em Excel e Power PointNecessário conhecimento básico em MS Project para gestão de cronograma, ferramentas como Jira e MIRO são desejáveis.

Idiomas: Inglês intermediário (desejável)Ter atuado com gerenciamento de projetos de TI envolvendo análise de negócios, levantamento e de requisitos, dimensionamento, definição de escopo, análise funcional, gestão de cronograma, entregáveis e implantação.

Sólido conhecimento das melhores práticas para gerenciamento de projetos (PMI, Scrum, Kanban)

Diferenciais para a função: Experiência em projetos, suporte ou processos da área da Saúde (Hospitalar, Laboratórios e/ou Operadora de Saúde) e Backoffice.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Descreva demais comportamentos esperados e apague esse trecho antes de publicar a vaga.

Modelo de Trabalho: (Home Office)Segunda á sexta - feira das 08h00 ás 17h48Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada! Ajustar os benefícios conforme vaga/localidade e apague esse trecho antes de publicar a vaga.

• Saúde e Bem-estar: Assistência médica e odontológica para você e sua família
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional
• Licença maternidade e paternidade estendidas
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade: Previdência privada; Participação nos lucros; Seguro de vida.

• Facilidades para o dia a dia: Vale-Alimentação
• Vale-Refeição
• Vale-Transporte
• Auxílio-Creche
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação: Plataforma de ensino; Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/ O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.