Analista de Gestão de Pessoas - 1023

Analista de Gestão de Pessoas – 1023

Principais Atribuições:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Desenvolver ações de atração, captação e relacionamento com talentos;
• Aplicar e analisar avaliações psicológicas, elaborando pareceres para apoio aos processos seletivos;
• Acompanhar indicadores de clima organizacional e ações de engajamento;
• Planejar e executar ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional;
• Apoiar os subsistemas de Gestão de Pessoas, incluindo desenvolvimento, desempenho, retenção e comunicação interna;
• Prestar suporte às lideranças em assuntos relacionados à gestão de pessoas.

Requisitos:

• Desejável graduação completa em Psicologia;
• Desejável pós-graduação na área;
• Desejável experiência em Recrutamento e Seleção, atração de talentos e avaliação psicológica;
• Desejável conhecimento dos subsistemas de Gestão de Pessoas;
• Desejável residir em Pato Branco/PR;
• Desejável disponibilidade para viagens e CNH B.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara;
• Organização;
• Planejamento;
• Proatividade;
• Capacidade analítica;
• Escuta ativa;
• Trabalho em equipe.

Jornada de Trabalho De segunda à sexta-feira das 08h às 17h.

Remuneração:

• Salário + Vale-alimentação + Plano de saúde + Auxílio odontológico + Auxílio Educação + Previdência privada + Wellhub + Day Off + Auxílio-creche + Adicional por tempo de serviço + Seguro de vida + Orientação psicológica, jurídica e financeira + Programa de Participação nos Resultados (PPR) + Cesta Natalidade.