Analista de Gestão de Pessoas - Foco em Treinamento e Desenvolvimento

Analisar com criticidade, propor, desenvolver e implementar ações referentes aos subsistemas de Gestão de Pessoas, orientando gestores e colaboradores e executando funções estratégicas de treinamento e desenvolvimento, visando o atingimento dos objetivos estratégicos da Cooperativa.

Responsabilidades e atribuições

• Identificar necessidades e oportunidades de treinamentos, formações, workshops e certificações, analisando relatórios, identificando gaps e atuando em solicitações de demandas, buscando o aprimoramento e desenvolvimento constante dos colaboradores;
• Acompanhar os projetos e programas relativos à Gestão de Pessoas, tais como: programa de estágio, trainee, liderança, entre outros, monitorando e conduzindo planos de ação e propondo melhorias, visando o atingimento dos objetivos relacionados;
• Realizar a coleta de dados para o orçamento de pessoal, fornecendo subsídios, visando a construção do orçamento da Cooperativa;
• Realizar a análise de dados e indicadores, por meio do levantamento e consolidação de informações, buscando apoiar e subsidiar a gestão;
• Executar os processos na ferramenta voltados a movimentação de pessoal, realizando a abertura de chamados, buscando solucionar as demandas de quadro de colaboradores;
• Avaliar e acompanhar programas de excelência e de qualidade, conectando as ações da área, visando a melhoria contínua dos processos;
• Estreitar relacionamentos com SESCOOP, por meio de entendimento das normativas para facilitação da comunicação e prestação de contas, visando a obtenção dos recursos;
• Realizar outras atividades relativas ao cargo;

Requisitos e qualificações

Superior Completo em: Administração, Psicologia, Comunicação Social ou áreas afins.

Experiência em T&D e Gestão de Programas de Educação Corporativa.

Informações adicionais

Benefícios

• Vale Alimentação
• Plano de Saúde
• Seguro de Vida
• Auxílio Instrução
• Auxílio Infantil
• Previdência Privada
• PPR.

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Não é necessário qualquer aceite adicional, tratando-se apenas de uma ciência sobre o tratamento dos dados necessários para a participação neste processo seletivo.

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