Analista de Gestão de Pessoas Sênior

Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você!

🌾Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de resultados.

Conheça mais sobre a nossa oportunidade!

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos da unidade industrial, garantindo qualidade, agilidade e assertividade nas contratações
• Realização de treinamentos comportamentais com os times operacionais, analistas e líderes
• Condução e acompanhamento de workshops, reuniões e ações de clima, cultura, desenvolvimento de colaboradores e líderes
• Diagnosticar oportunidades de melhoria e acompanhar as ações e práticas relacionadas às frentes de desempenho, carreira e sucessão, incluindo ciclo de talentos, PDI, matriz 9box e demais processos de desenvolvimento organizacional
• Condução do treinamento de integração de novos colaboradores e gestão do tema na unidade (organização das pautas, agendamento das integrações, acompanhamento do programa, etc)
• Estruturar, implementar e gerir programas e iniciativas de desenvolvimento organizacional, aprendizagem e experiência do colaborador, considerando universidade corporativa, jornadas de desenvolvimento, onboarding, liderança, treinamentos obrigatórios e gestão do conhecimento
• Suportar a área de Operações realizando atendimento prévio aos colaboradores, plantões de atendimento in loco com o time de operação/fabril, bem como apoio em assembleias, comunicações sindicais
• Criar, acompanhar e gerir ações, eventos e campanhas de comunicação, endomarketing e engajamento para o público interno, assegurando alinhamento à cultura organizacional e às diretrizes estratégicas da empresa, bem como apoiar iniciativas de performance social.

Requisitos e qualificações

Ensino superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação no segmento Industrial: vivência em R&S, treinamento e desenvolvimento, clima, cultura e comunicação interna Vivência na estruturação e condução de programas de desenvolvimento, aprendizagem e onboarding Experiência com integração de novos colaboradores, organização de agendas, conteúdos e acompanhamento da jornada de integraçãoExcel intermediárioSerá um diferencial ter atuado no Agro

Informações adicionais

💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOSOs benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada.

🚌 MOBILIDADE

Vale-transporte

Cartão estacionamento ou transporte fretado

🍽️ ALIMENTAÇÃO

Vale-alimentação

Vale-refeição ou restaurante no local

🎓 EDUCAÇÃO

Universidade Corporativa

Parcerias com universidades para desconto

💚 SAÚDE E BEM-ESTAR

Plano de saúde

Plano odontológico

Campanha de vacinação anual

Wellhub (academia)

Consulta psicológica Zenklub

Licença paternidade e maternidade estendidas

💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS

PLR – Participação de Lucros e Resultados

Previdência privada

Seguro de vida

Auxílio filhos PCD

Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos)

Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade)

🎉 CELEBRAÇÕES

Presente e Day Off no aniversário

Kit bebê

Presente por tempo de casa

Kit boas-festas

Presente casamento

✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS:

Short Friday

Programa de Qualidade de Vida

Horário flexível

Rede de parcerias