Analista de Governança e Incentivos Comerciais Sênior

Garantir a integridade dos dados, a aderência aos processos e a alta performance dos programas de incentivo, empoderando a liderança com insights confiáveis para decisões estratégicas que impulsionam o negócio.

Responsabilidades e atribuições

ü Elaboração e revisão de políticas.

ü Estruturar modelo de remuneração variável para o time Comercial.

ü Criar campanhas de incentivos.

ü Estruturar regras e modelo de comissão.

ü Governança CRM.

ü Garantir a qualidade de dados.

Requisitos e qualificações

ü Graduação Completa em: Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia de Produção.ü Vivência anterior sólida em remuneração variável, sales ops ou controles comerciais. ü Desenho e apuração de planos de comissão. ü Administração de CRM e qualidade de dados. ü Mapeamento de processos e políticas comerciais. ü Controles internos e auditoria de processos.ü Excel avançado; noções de LGPD Diferenciais: Ambiente regulado (IP, bancos, seguros); comissionamento de parceiros; ferramentas de ICM (ex.: Varicent, Spiff).*Disponibilidade para atuação 100% presencial na região da Faria Lima

Informações adicionais

VR/VAAssistência Médica Assistência Odontológica Seguro de VidaDay Off no mês de AniversárioSESCTotal Pass