Analista de Informações Assistenciais SR

1. Missão do CargoRealizar as atividades de diversas complexidades referentes a consolidação e divulgação de informações corporativas,regulatórias e análises de interesse comum, com base em dados gerais e empíricos, visando facilitar a tomada de decisões.

Analisar o comportamento dos custos assistenciais através de indicadores específicos, verificando qualidade e oportunidades, visando contribuir diretamente para o melhor desempenho do negócio, atuando com autonomia.

Responsabilidades e atribuições

• 2. Responsabilidades e AtribuiçõesElaborar relatórios estratégicos, além de, automatizar o processamento de bases com grande volume de dados para apoio na tomada de decisão
• Apoiar o desenvolvimentos de painéis estratégicos de apoio à alta gestão
• Encontrar soluções para diferentes tipos de questão, antes de treinar os modelos estatísticos
• Desenvolver e propor parâmetros e variáveis para os diferentes problemas que se apresentam em questões atuariais e financeiras
• Propor estudos de custo que agreguem valor, além de, identificar oportunidades de redução do custo assistencial, afim de, contribuir com o resultado da organização
• Desenvolver ferramentas de análise de dados e dashboard para tomada de decisão
• Acompanhar os principais pontos relevantes a operação de saúde de maneira sustentada em dados
• Suportar as outras áreas da empresa com dados e painéis explicativos
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência
• Elaborar apresentações executivas que traduzam de forma clara e objetiva o os dados avaliados, que facilitem a tomada de decisão
• Pesquisar informações de mercado (ex.: ANS) para criação e atualização de bases históricas, assim como simular indicadores de órgãos de regulamentação para direcionar as ações de forma positiva
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem como das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.

Requisitos e qualificações

3. Requisitos e

Qualificações

Obrigatórios: Superior completo em cursos voltados a área da Saúde.

Específicos: Profissional voltado a análise de cenários relacionados à eficiência, efetividade, valor e comportamento na produção e consumo da saúde e assistência médica. É importante ter-se uma boa comunicação, saber administrar grandes volumes de informação, desenvolver escuta ativa e falas assertivas. Paixão pelo aprendizado, adaptabilidade e capacidade de trabalhar colaborativamente.

Cursos e Certificações:1Pacote Office, Pacote Google, Visão analítica, Análise Crítica de Dados e Linguagem de Programação são essenciais

Desejáveis /

Diferenciais:

Desejável Pós-graduação ou MBA em Análise de Dados ou áreas correlatas.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.

Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.

Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.

Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.

Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.

Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.

PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.

🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.

Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.

Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.

Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.