Analista de Pessoas e Cultura Sênior

Estamos em busca de um(a) HRBP, em nível de Analista de RH Sênior, para integrar o time de People & Culture da Karoon Energy, no Rio de Janeiro.

Com reporte à Head de P&C, você atuará em parceria com líderes e colaboradores, conectando as necessidades das áreas às práticas de gestão de pessoas e contribuindo para o desenvolvimento de talentos, o engajamento e os resultados do negócio.

Buscamos alguém com experiência generalista em RH e que já tenha assumido a posição de HRBP, capacidade de construir relações de confiança e disposição para combinar atuação consultiva com execução. Nessa posição, você terá autonomia técnica para conduzir suas entregas, em colaboração com a equipe de P&C e parceiros especializados.

Valorizamos o Respeito, a Segurança, a Colaboração, a Integridade e o Comprometimento, princípios que orientam nossas relações e decisões.

Responsabilidades e atribuições

O que você irá fazer: Atuar como parceiro(a) das lideranças e dos colaboradores das áreas atendidas, compreendendo as prioridades do negócio e traduzindo necessidades de pessoas em planos de ação.

Orientar gestores sobre políticas e práticas de RH, promovendo sua aplicação consistente e respeitando as alçadas de aprovação.

Coordenar os processos de gestão de desempenho nas áreas atendidas, apoiando a definição de metas, o feedback e as conversas de desenvolvimento.

Apoiar avaliações de talentos, discussões de sucessão e planos de desenvolvimento individual, acompanhando as ações acordadas e identificando oportunidades de desenvolvimento e retenção.

Apoiar pesquisas de clima e engajamento, analisar resultados e acompanhar os planos de ação com as lideranças.

Identificar necessidades de desenvolvimento de líderes e equipes e articular iniciativas com a equipe de P&C e parceiros externos.

Orientar colaboradores e gestores nas demandas cotidianas de RH, apoiando conversas construtivas e encaminhando situações complexas ou sensíveis à Head de P&C e aos especialistas pertinentes.

Atuar em parceria com as equipes de recrutamento, remuneração e administração de pessoal nos processos de contratação, integração, movimentação e desligamento.

Analisar indicadores de pessoas, como quadro de pessoal e rotatividade, preparando relatórios e recomendações para apoiar decisões.

Contribuir para projetos de P&C, melhorias de processos e implementação de políticas, assegurando a qualidade das informações e a confidencialidade dos dados.

Apoiar iniciativas de cultura, inclusão e engajamento e atuar em conformidade com as políticas e os compromissos de saúde, segurança e meio ambiente da Karoon.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência consistente em RH generalista ou como HRBP, com atendimento direto a líderes e colaboradores.

Vivência na condução de processos de gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos e engajamento.

Experiência na análise de indicadores de RH e no apoio a demandas de colaboradores, em colaboração com equipes especializadas.

Capacidade de compreender as necessidades do negócio e transformá-las em ações práticas de gestão de pessoas.

Habilidade para orientar e influenciar gestores, construir relações de confiança e conduzir conversas com clareza, escuta e empatia.

Domínio de Excel, PowerPoint e sistemas de informação de RH.

Português fluente e inglês avançado com domínio suficiente para comunicação verbal e escrita.

Organização, iniciativa e capacidade de administrar prioridades, com autonomia e discernimento para buscar apoio quando necessário.

Discrição e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis.

Disponibilidade para viagens conforme as necessidades do negócio.

Informações adicionais

Será um diferencial: Pós-graduação em RH, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Experiência em organizações multinacionais.

Experiência no setor de petróleo e gás.