Analista de Planejamento e Perfomance II

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A.?

Buscamos um(a) Analista de Planejamento e Performance II para atuar no suporte estratégico às áreas administrativas da empresa, garantindo a geração de insights para tomada de decisão, acompanhamento de resultados e melhoria contínua dos processos. Este profissional será responsável por analisar indicadores, consolidar informações gerenciais, apoiar ciclos de planejamento e orçamento e propor iniciativas que contribuam para o aumento da eficiência operacional e financeira das áreas.

Responsabilidades e atribuições

• Analisar e acompanhar os principais indicadores de desempenho das áreas administrativas
• Desenvolver e manter relatórios gerenciais, painéis de acompanhamento e análises executivas
• Consolidar informações para suporte aos processos de planejamento, orçamento e acompanhamento de resultados
• Elaborar projeções, simulações e estudos de viabilidade para apoiar a tomada de decisão
• Apoiar a definição, revisão e monitoramento de metas e indicadores (KPIs)
• Identificar oportunidades de ganho de eficiência, produtividade e otimização de recursos
• Estruturar análises quantitativas e qualitativas para apoiar gestores e lideranças
• Atuar em parceria com diferentes áreas, promovendo a integração de informações e padronização de indicadores
• Participar de iniciativas de melhoria contínua e transformação de processos
• Realizar análises comparativas, benchmarking e acompanhamento de tendências de mercado e práticas de gestão.

Requisitos e qualificações

Necessário:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharias, Economia, Ciências Contábeis, Gestão de Processos ou áreas correlatas
• Experiência com planejamento operacional, gestão de performance, produtividade, capacidade, processos ou melhoria contínua
• Vivência na construção e no acompanhamento de indicadores
• Conhecimento em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel
• Familiaridade com Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados
• Capacidade de interpretar informações e transformá-las em recomendações para o negócio
• Boa comunicação para interação com diferentes áreas e níveis de liderança
• Organização, autonomia e capacidade para conduzir análises sobre diferentes operações.

Diferencial:

• Experiência em Centros de Serviços Compartilhados, operações administrativas, backoffice ou estruturas de atendimento
• Conhecimento em planejamento de capacidade, dimensionamento de equipes ou Workforce Management
• Experiência com indicadores como produtividade, capacidade, volume, ocupação, SLA, lead time e backlog
• Conhecimento em Power Query, Power Automate ou ferramentas de automação
• Participação em projetos de melhoria contínua, automação ou redesenho de processos
• Conhecimento em metodologias Lean ou Six Sigma
• Experiência com estudos de tempos e movimentos
• Vivência com planejamento orçamentário, projeções ou construção de business cases.

Informações adicionais

Fique por dentro dos nossos benefícios! *Consulte elegibilidade do seu cargo.

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Para sua saúde e bem-estar: Assistência Médica; Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo); Wellhub (Gympass); Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares.

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Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.