Analista de Remuneração e Benefícios Pleno

Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você!

🌾Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de resultados.

Conheça mais sobre a nossa oportunidade!

Responsabilidades e atribuições

• Atuar no acompanhamento das tendências de mercado para garantir a aplicação das melhores práticas em remuneração total (salário base, incentivos de curto e longo prazo), contribuindo para o desenho e a manutenção de políticas e programas competitivos que impulsionem a performance organizacional e estejam alinhados à cultura e à estratégia da companhia
• Acompanhar o Programa de Remuneração Variável, metas, divulgação do programa aos colaboradores e etapas operacionais, garantindo a atualização das informações para efetividade do programa
• Analisar movimentações internas de pessoal, promoções, transferências e ajustes, observando impacto em orçamento e estruturas, assegurando conformidade com a política de remuneração
• Contribuir na avaliação e pontuação de cargos, aplicando a metodologia da empresa e fornecendo análises técnicas que subsidiem decisões de remuneração e estrutura organizacional
• Apoiar tecnicamente na elaboração e atualização de descrições de cargos, garantindo informações precisas para administração de cargos e salários e outros processos de Recursos Humanos
• Acompanhar indicadores e relatórios de remuneração, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para a execução eficiente dos processos e programas da área.

Requisitos e qualificações

Ensino superior em Administração, Gestão de RH, Economia ou áreas correlatas Experiência em Remuneração e Benefícios, preferencialmente em estruturas de médio ou grande porte Conhecimento em pesquisas salariais e análise de mercado, comparando competitividade externa e equidade interna Experiência com análises e simulações de impacto financeiro relacionadas a movimentações e decisões de remuneração Excel intermediário/avançado, com capacidade para trabalhar com bases de dados, análises e simulações Desejável conhecimento nos sistemas ADP, SAP e/ou Cognos

Informações adicionais

💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOSOs benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada.

🚌 MOBILIDADE

Vale-transporte

Cartão estacionamento ou transporte fretado

🍽️ ALIMENTAÇÃO

Vale-alimentação

Vale-refeição ou restaurante no local

🎓 EDUCAÇÃO

Universidade Corporativa

Parcerias com universidades para desconto

💚 SAÚDE E BEM-ESTAR

Plano de saúde

Plano odontológico

Campanha de vacinação anual

Wellhub (academia)

Consulta psicológica Zenklub

Licença paternidade e maternidade estendidas

💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS

PLR – Participação de Lucros e Resultados

Previdência privada

Seguro de vida

Auxílio filhos PCD

Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos)

Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade)

🎉 CELEBRAÇÕES

Presente e Day Off no aniversário

Kit bebê

Presente por tempo de casa

Kit boas-festas

Presente casamento

✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS:

Short Friday

Programa de Qualidade de Vida

Horário flexível

Rede de parcerias