Analista de Sistemas Sênior

Buscamos um(a) Analista de Sistemas Sênior para atuar no desenvolvimento e manutenção de soluções tecnológicas da instituição, com foco na evolução dos sistemas internos da universidade. Este(a) profissional terá papel estratégico no apoio às áreas, garantindo qualidade, eficiência e inovação nas entregas.

Responsabilidades e atribuições

• Atender demandas de desenvolvimento e manutenção dos sistemas institucionais
• Realizar análise de requisitos junto às áreas demandantes
• Desenvolver e otimizar consultas em SQL
• Criar e manter APIs para integração entre sistemas
• Atuar na sustentação e melhoria contínua das soluções existentes
• Garantir a qualidade, desempenho e segurança das aplicações
• Apoiar usuários e áreas internas na utilização dos sistemas
• Trabalhar de forma colaborativa com times multidisciplinares.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas afins
• Experiência sólida em Análise de Sistemas
• Experiência com Linguagem SQL
• Conhecimento em desenvolvimento de APIs
• Comprometimento e facilidade para trabalho em equipe.

Diferenciais

• Experiência com configuração e desenvolvimento de regras e relatórios no sistema TOTVS RM
• Autonomia e perfil autodidata
• Perfil inovador e proativo
• Boa comunicação e habilidade para dar e receber feedbacks
• Bom relacionamento interpessoal
• Experiência com metodologias ágeis
• Conhecimento em REST/JSON.

Informações adicionais

● Cargo: Analista IV● Carga horária: 40 horas semanais (manhã e tarde)●

Remuneração

Salário em torno de R$ 5.900,00●

Benefícios:

• Plano odontológico próprio com subsídio institucional
• Subsídio para o Plano de Saúde
• Desconto em cursos da instituição: até 72% na graduação (funcionário e dependentes) e até 50% na pós-graduação/especialização (funcionário). Auxílio-creche
• Vale-transporte
• Intervalo para amamentação ampliado em relação ao previsto na CLT
• Seguro de vida
• Folga remunerada de 2 horas no período do pagamento do salário.
• Licença-paternidade estendida, superior ao período previsto na CLT
• Garantia de emprego no período que antecede a aposentadoria
• Licença para casamento (gala) e luto com duração superior à prevista na CLT
• Folga no Dia do Trabalhador do Ensino Privado
• Abono de faltas para acompanhamento de filhos, cônjuge e pais em caso de doença, conforme normas institucionais
• Licença remunerada nos dias 24 e 31 de dezembro
• Incentivo à qualificação e ao desenvolvimento profissional
• Plano de telefonia celular corporativa.