Analista de Suprimentos Pleno - Estratégicos

JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de categoria
• Efetuar compras de Materiais Indiretos (MRO)
• Realizar estudo da categoria
• Mapear mercado
• Realizar o desenvolvimento de fornecedores
• Abertura de leilão eletrônico
• Realizar análise comercial de propostas (melhor custo-benefício, TCO, VPL, etc.)
• Conduzir negociações, especialmente preço, prazo de pagamento e prazo de entrega
• Elaborar pedidos de compras e/ou contratos básicos de materiais
• Realizar o acompanhamento da evolução da categoria e categorização dos materiais
• Realizar atualização de vendor-list das categorias relacionadas
• Elaborar, enviar e analisar RFI, RFQ e RFP
• Elaborar e discutir minutas contratuais
• Conduzir projetos de automatização e melhoria contínua (RPA, PDCA, etc.)
• Elaborar e aplicar metodologia Strategic Sourcing

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em engenharia, Administração, Economia, Comércio Exterior, Contábeis ou correlatas; Pacote Office Avançado;

Requisitos desejáveisExperiência no Sistema SAP/ER3; Inglês Avançado.

Informações adicionais

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%
• Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3)
• Total Pass

Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.

Plataforma de cursos "Universidade corporativa", incluindo módulos específicos para área de suprimentos

Benefícios vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.