Analista de Tecnologia Júnior (SAP MM)

Título do Cargo: Analista de Tecnologia Júnior (SAP MM)Objetivo do Cargo: Atuar no mapeamento, configuração, testes, implantação e suporte contínuo dos processos de Gestão de Materiais e Suprimentos no sistema SAP (módulo MM e sistemas satélites). O profissional atuará na área de Tecnologia, com interface junto a diversas áreas corporativas (Suprimentos, Almoxarifado, PMO, Contabilidade, Fiscal), garantindo a eficácia e eficiência dos processos, bem como a integridade dos dados.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades e Atribuições: Suporte Nível 1 e 2: corrigir erros técnicos no sistema SAP – e eventualmente em sistemas satélites – e solucionar dúvidas pertinentes de usuários.

Mapeamento de Processos: analisar requisitos e backlog de software junto às áreas parceiras, documentar fluxos de compras (requisições, pedidos, etc.), de recebimento físico/fiscal e de estoques.

Parametrização e Configuração: realizar configurações (customizing / SPRO) sob orientação de analistas plenos/sêniores.

Testes e Validação: executar cenários de testes unitários e integrados para novas funcionalidades, melhorias ou atualizações do sistema.

Análise de Dados e Cadastro: garantir a consistência dos dados mestres (fornecedores, materiais, ‘registros info’ de compras e listas de opção de fonte).

Interface Fiscal e Contábil: apoiar a integração de processos de MM com os módulos FI/CO e SD, assegurando a correta contabilização e emissão/recebimento de documentos fiscais.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Engenharia (Computação, Elétrica, Produção ou correlatas), Ciência da Computação ou Sistemas de Informação.

Conhecimentos Técnicos e Experiência: Conhecimento prévio ou conceitual sobre os fluxos do módulo SAP MM.

Desejável vivência anterior em suporte a sistemas ERP ou projetos de implementação SAP.

Desejável experiência em arquitetura tecnológica e engenharia de software.

Desejável experiência em condução de backlog de produtos de software via métodos ágeis.

Inglês intermediário.

Competências Comportamentais (Soft Skills): Raciocínio analítico e capacidade de resolução de problemas.

Boa comunicação verbal e escrita para transitar entre contextos de negócios/processos e de TI.

Organização, atenção a detalhes e postura orientada a resultados.

Proatividade e sede de aprendizado contínuo.

Informações adicionais

Vantagens para vocêPacote de benefícios competitivos; Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.