ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JR - SÃO PAULO/SP

Se você gosta de ensinar e compartilhar conhecimento, gosta de estar em campo, próximo(a) das operações, e quer fazer parte de uma marca com forte presença nacional como o Bob’s, essa pode ser a sua próxima oportunidade!

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento para atuar em São Paulo e em inaugurações em todo o país.

Responsabilidades e atribuições

• Aplicar treinamentos presenciais e on-line desenvolvidos pela equipe de Treinamento
• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e operações
• Desenvolver conteúdos, apresentações, manuais, roteiros, vídeos, atividades e outros recursos de aprendizagem
• Revisar e atualizar materiais de treinamento, garantindo clareza, padronização e aderência aos processos da empresa
• Publicar, organizar e atualizar conteúdos e trilhas de aprendizagem na plataforma de treinamentos
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, as políticas e os principais processos da empresa
• Apoiar treinamentos técnicos, comportamentais e operacionais destinados às equipes de loja
• Participar da preparação e realização de treinamentos para inauguração de novas unidades
• Acompanhar cronogramas, inscrições, listas de presença, avaliações de reação e demais controles dos treinamentos
• Monitorar a participação, a conclusão e o aproveitamento dos colaboradores nas ações de capacitação
• Consolidar indicadores e elaborar relatórios básicos sobre os treinamentos realizados
• Apoiar a organização da infraestrutura das ações, incluindo salas, materiais, equipamentos, links e convites
• Prestar suporte aos participantes, gestores, instrutores internos e parceiros durante as ações de desenvolvimento
• Contribuir para a melhoria contínua dos programas, conteúdos e metodologias de aprendizagem
• Realizar visitas às unidades para acompanhar treinamentos, identificar necessidades e apoiar o desenvolvimento das equipes
• Manter registros, evidências e documentações dos treinamentos organizados e atualizados
• Atuar em parceria com as áreas de Gente & Gestão, Operações e demais áreas envolvidas
• Ter disponibilidade para viagens e atuação presencial em diferentes unidades e regiões, conforme a necessidade da empresa.

Requisitos e qualificações

• Contratação CLT
• Atuação presencial entre escritório de São Paulo e lojas Bob's
• Necessário disponibilidade para viagens curtas e longas
• Escala 5x2
• Horário das 09:00 às 18:00

Experiência comprovada em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente no varejo ou franquias.

Habilidade na criação de materiais didáticos e condução de treinamentos presenciais e online.

Perfil estratégico e analítico, com experiência em gestão de indicadores de desempenho.

Capacidade de engajamento e desenvolvimento de equipes.

Disponibilidade para viagens.

Conhecimento em LMS.

Conhecimento em Pacote Office.

Informações adicionais

• CONFIRA OS NOSSOS BENEFÍCIOSSeguro de Vida
• Participação dos Lucros da empresa
• Previdência Privada
• Assistência Médica Sulamérica
• Assistência odontológica Sulamérica
• Vale Transporte
• Vale Refeição ou Alimentação
• Day off no mês do aniversário
• Shiatsu.