Analista de Treinamento

Buscamos um profissional para atuar na área de Treinamento, Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento, sendo responsável por promover a capacitação das equipes, garantir a disseminação das melhores práticas operacionais e apoiar a padronização de processos.

A função envolve a elaboração e condução de treinamentos, criação de materiais de apoio e comunicação operacional, mapeamento e documentação de processos, além do acompanhamento de indicadores de desempenho e efetividade das ações de desenvolvimento.

O profissional também será responsável por estruturar e manter a base de conhecimento da operação, contribuindo para a melhoria contínua e o fortalecimento das competências dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos para integração, capacitação e reciclagem de colaboradores.

Identificar necessidades de treinamento e elaborar trilhas de aprendizagem, avaliações de conhecimento e ações de desenvolvimento.

Estruturar e manter canais de comunicação operacional, elaborando comunicados, apresentações e materiais de orientação.

Garantir a correta disseminação de processos, normas, procedimentos e informações corporativas junto às equipes.

Mapear, documentar, revisar e padronizar fluxos, procedimentos, manuais e instruções de trabalho.

Apoiar iniciativas de melhoria contínua, transformação operacional e implantação de novos processos.

Estruturar e administrar a base de conhecimento da operação, assegurando o controle de versões e a disseminação das melhores práticas.

Capacitar colaboradores no uso do Pacote Office e de ferramentas corporativas utilizadas pela operação.

Desenvolver materiais de apoio, apresentações, relatórios e conteúdos para consulta e treinamento.

Monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, avaliando a efetividade das capacitações realizadas.

Elaborar relatórios gerenciais e propor ações de melhoria, correção e prevenção de desvios operacionais.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Administração, Pedagogia Empresarial, Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

Técnicas de treinamento e desenvolvimento.

Elaboração de materiais instrucionais.

Mapeamento e padronização de processos.

Comunicação corporativa.

Excel intermediário ou avançado.

PowerPoint avançado.

Ferramentas Microsoft 365.

Construção de indicadores e acompanhamento de performance.