Analista Jurídico (Recuperação de Crédito) Ivaiporã/PR

Venha fazer a diferença com a gente!

🧡Estamos em busca de um(a) Analista Jurídico para fortalecer ainda mais o nosso time!

Para atuar na gestão e acompanhamento da carteira judicial de recuperação de crédito, assegurando a adequada condução dos processos, cumprimento de prazos e estratégias jurídicas, bem como prestar suporte técnico às agências na condução de operações de crédito em situação de inadimplência, contribuindo para a recuperação de ativos e mitigação de riscos jurídicos e financeiros.

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!

✨ Juntos, vamos mais longe!

Responsabilidades e atribuições

Gestão da carteira judicial, acompanhando processos, movimentações, prazos, resultados e oportunidades de recuperação de crédito.

Gestão e acompanhamento de processos de execução, desde a análise e distribuição até o acompanhamento das medidas necessárias à efetiva recuperação do crédito.

Acompanhamento de ações de busca e apreensão, monitorando prazos, diligências, localização e recuperação dos bens e demais etapas processuais.

Condução e acompanhamento de processos de consolidação de propriedade, garantindo o cumprimento das etapas e requisitos legais aplicáveis.

Monitoramento de escritórios jurídicos parceiros, acompanhando produtividade, prazos, estratégia processual e resultados da carteira sob sua responsabilidade.

Análise técnica de processos e contratos, identificando riscos, inconsistências, oportunidades e alternativas para recuperação do crédito.

Suporte técnico jurídico às agências, orientando as equipes quanto a procedimentos, documentação, estratégias de cobrança e encaminhamento de casos para a esfera judicial.

Interface com as áreas de Recuperação de Crédito, Negócios, Jurídico e demais áreas envolvidas, promovendo alinhamento das estratégias de recuperação.

Acompanhamento de indicadores da carteira judicial, identificando desvios, oportunidades e pontos críticos que demandem atuação.

Apoio na definição de estratégias para recuperação de créditos judicializados, considerando viabilidade jurídica, financeira e operacional.

Atualização e organização dos controles da carteira, garantindo informações confiáveis para acompanhamento e tomada de decisão.

Atuação preventiva, identificando riscos processuais e oportunidades de atuação antes do agravamento da situação do crédito.

Acompanhamento da legislação, regulamentações e jurisprudências aplicáveis às operações de crédito e aos processos de recuperação.

Requisitos e qualificações

Formação e requisitosEnsino superior completo em Direito.

Desejável pós-graduação ou especialização em Direito Empresarial, Direito Bancário, Processo Civil, Recuperação de Crédito ou áreas correlatas.

Registro ativo na OAB.

Habilitação categoria B, carro próprio.

Conhecimentos técnicosConhecimento em Direito Processual Civil e Direito Bancário, especialmente aplicado à recuperação de crédito.

Experiência com processos de execução, cobrança judicial, busca e apreensão e consolidação de propriedade.

Conhecimento sobre garantias de operações de crédito, especialmente garantias reais e fiduciárias.

Conhecimento em análise e acompanhamento de contratos, instrumentos de crédito e documentação processual.

Capacidade de interpretar legislação, regulamentações, jurisprudência e normativos internos relacionados à recuperação de crédito.

Conhecimento em gestão e acompanhamento de carteira judicial e escritórios jurídicos terceirizados.

Domínio de ferramentas de gestão de processos, controles e indicadores, com conhecimento em Excel.

Principais entregas esperadasCarteira judicial devidamente acompanhada, atualizada e controlada.

Cumprimento dos prazos e etapas processuais.

Aumento da efetividade na recuperação de créditos judicializados.

Redução de riscos e perdas decorrentes de falhas processuais.

Agências apoiadas tecnicamente na condução de casos de inadimplência.

Escritórios jurídicos acompanhados por desempenho e resultado.

Identificação e encaminhamento de oportunidades de recuperação de crédito.

Informações gerenciais confiáveis para acompanhamento da carteira e tomada de decisão.

Informações adicionais

Confira nossos benefícios: Para o seu crescimento e futuro

🚀Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conoscoAuxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.

Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.

Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.

Para celebrar os momentos especiais

🥂Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!

Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.

Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.para seu bebê.

Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida.

Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.

Para o seu bem-estar e qualidade de vida

🧠Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol.

Plano Odontológico - Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano. Incentivo à Atividade Física –Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar.

Ginástica Laboral –Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.

Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.

Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais). Para sua segurança e estabilidade

💲Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.

Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.

Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.

Reconhecimentos ao longo da jornada

🏆Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.

PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.

Para você e sua família

🐶Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.

Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.

Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.

Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.

Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.

Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.

Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.

Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei.

Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral.

Ausência Justificada: Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações.

Para os momentos delicados

🖤Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.

Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.

Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.

Para fortalecer nosso orgulho de pertencer

🧡Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.