Analista Pessoal Pleno

• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Senioridade: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Como Analista de Administração de Pessoal Pleno as suas principais atividades serão: Executar o ciclo completo de fechamento da folha, incluindo admissões, desligamentos, afastamentos, férias e alterações cadastrais
• Calcular e conferir verbas salariais, horas extras, adicionais e descontos legais (INSS, IRRF, pensão alimentícia, entre outros)
• Apurar e processar encargos sociais (FGTS, contribuições previdenciárias, eSocial)
• Garantir o cumprimento dos prazos de pagamento de salários, 13º salário, férias e rescisões
• Realizar a conferência da folha antes do fechamento, identificando inconsistências e escalando para resolução Controle de Ponto e Frequência
• Executar o fechamento mensal do ponto eletrônico, analisando banco de horas, horas extras, faltas e justificativas
• Interagir com gestores e colaboradores para regularização de pendências
• Garantir conformidade com CLT, acordos coletivos de trabalho (CCTs/ACTs) e políticas internas
• Contribuir para a melhoria dos controles e conferências à jornada
• Interface com Finanças
• Apoiar o envio de informações de provisões (férias, 13º, rescisões) para a Contabilidade
• Apoiar a conciliação dos lançamentos contábeis referentes à folha
• Fornecer dados à Tesouraria para programação de pagamentos de salários e encargos.

É Desejável:

• Atuar com autonomia na interface com Contabilidade e Tesouraria, conduzindo conciliações e análises de provisão de forma independente Relatórios e Análises
• Apoiar e elaborar relatórios de headcount e custo de pessoal
• Apoiar a construção de reportes para áreas parceiras internas
• Desenvolver painéis e dashboards para acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, férias e horas extras) Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho e reportar à liderança
• Mapear, documentar e liderar propostas de melhoria de processos de forma autônoma
• Utilizar ferramentas de IA para ganho de produtividade em tarefas rotineiras.

O que buscamos:

• Formação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência (4 anos) em rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária, incluindo eSocial
• Familiaridade com CCTs e ACTs
• Perfil analítico e atenção a detalhes
• Proatividade e comprometimento com prazos
• Interesse no uso de ferramentas de IA no dia a dia
• Excel avançado
• Boa comunicação para interação com áreas internas e gestores
• Experiência com sistemas de folha e conhecimento em ferramentas de automação ou uso de IA aplicada a processos de RH.

A empresa parceira oferece excelentes oportunidades de crescimento profissional, salário compatível com o mercado, pacote completo de benefícios e bônus por performance.

Benefícios

-. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Auxílio creche -. Seguro de Vida -. TotalPass