ANALISTA SÊNIOR PERFORMANCE - SAO PAULO/SP

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.

Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!

A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!#soutahto

Responsabilidades e atribuições

• Definir estratégias, buscando as melhores práticas e soluções para o melhor desempenho da sua área e equipes
• Prover recomendações e suportar as tomadas de decisões alinhadas à estratégia de negócios e geração de valor para a companhia
• Analisar e acompanhar a execução de aprofundamentos em KPIS e os impactos financeiros
• Assegura e garantir periodicamente os resultados com as análises de KPI´s
• Gerar KPIs analíticos e painéis de evolução de KPIS de Resolução e Eficiência Operacional
• Desenhar e acompanhar modelo de acompanhamento de KPIS críticos
• Gerar insumo para ciclos de PDCA e COPC para os KPIS críticos
• Executar e apresentar retorno das Sprints para os gestores
• Propor cruzamentos de Bases para buscar insights analíticos nos casos críticos
• Buscar bases informacionais na companhia, visando cruzamentos e analises de negócio (propor novas analises)
• Prestar apoio na implantação de novos projetos, atendendo a estratégia e necessidades da organização
• Analisar e criticar os questionamentos da operação sobre dúvidas em procedimentos, buscando as respostas
• Analisar junto com o seu superior a viabilidade técnica para implantação de novas funcionalidades e serviços solicitados, verificando a possibilidade de implementação
• Garantir que sua equipe tenha pleno conhecimento das ferramentas e sistemas de trabalho
• Garantir o SLA das ações de qualidade com aplicação de balanço de consequência
• Executar demais atividades correlatas com a função.

Requisitos e qualificações

ObrigatórioEnsino superior completo; Diferenciais/

• Requisitos Desejáveis Desejável Experiência em SLA
• Desejável Conhecimento avançado em Pacote Office
• Desejável Conhecimento avançado em Power BI – Microsoft
• Desejável Conhecimento avançado em Processos de terceirização de serviços de empresa de Call Center
• Desejável Conhecimento intermediário em estabelecer estratégias e diretrizes
• Desejável Conhecimento intermediário em delegar e administrar conflitos
• Desejável Conhecimento avançado em Gestão de Pessoas
• Desejável Conhecimento avançado em Análise e Interpretação de KPI´s e os impactos financeiros
• Desejável Conhecimento intermediário em Modelo de gestão PDCA e COPC
• Desejável Conhecimento básico em Vivência em normas e certificações.

Informações adicionais

Benefícios

• Auxílio Creche por filho até 05 anos completos
• Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade
• Plano de Saúde e Odontológico
• Seguro de vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação e / ou Refeição
• PPR - Programa de Participação nos Resultados
• Wellhub(Plataforma de Bem-estar)
• Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.