Assistente de Gente e Performance

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

• Envio de insumos para a folha de pagamento (hora extra, ausência/atraso, atestados, movimentações/promoções, descontos etc)
• Acompanhamento de férias, licenças e termos de banco de horas dos colaboradores junto ao gestor
• Apoio a liderança no gerenciamento do ponto eletrônico das equipes
• Relação com sindicato para acompanhamento do dissídio e acordo coletivo (CCT) das categorias
• Recrutamento e seleção das posições em aberto no shopping
• Admissão, desligamento e homologação, benefícios, segurança do trabalho e saúde ocupacional (SST)
• Atuação como preposto em ações trabalhistas
• Gestão dos contratos de Estágio e Aprendizagem, sendo o ponto focal na relação com as agências de integração
• Apoio no processo de avaliação de desempenho e PDI
• Atendimento a dúvidas dos colaboradores e elaboração do orçamento anual de folha
• Planejamento e execução das ações de Endomarketing e campanhas de prevenção da saúde
• Gestão de pagamento dos fornecedores e realização de cotação para compras de itens relacionados aos time.

Requisitos e qualificações

Ensino superior em custo ou completo em recursos humanos, administração e afins; Pacote Office intermediário; Será um diferencial experiência na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal; Será um diferencial já ter trabalhado com administração de shopping.

Informações adicionais

O Que Temos Para Você

• 🤩 (CLT)Vale Refeição/Alimentação
• Vale Transporte/Estacionamento
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de vida
• Day Off Aniversário
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem)
• Escala: 5x2Modelo de trabalho: PresencialHorário: Segunda a sexta 09:00h às 18:00h