AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL - ZONA SUL - (Vaga afirmativa também para o público PCD)

São Paulo - SP · Presencial · R$ 2.500,00 (Bruto Mensal) · 1 Posição · Efetivo – CLT · Operacional · Período Integral

Nós estamos procurando por um profissional qualificado, com habilidades em manutenção predial, para atuar como Auxiliar de Manutenção.

ATIVIDADES DO CARGO:

• Auxiliar na execução de serviços de manutenção predial preventiva e corretiva;
• Realizar pequenos reparos em instalações e estruturas prediais;
• Auxiliar nos serviços de alvenaria, pintura, hidráulica e elétrica básica;
• Realizar inspeções e identificar necessidades de reparos e manutenção;
• Apoiar a conservação e a organização das áreas e instalações;
• Separar e organizar ferramentas e materiais utilizados nos serviços;
• Zelar pela conservação dos equipamentos e pelo cumprimento das normas de segurança.

SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

Escala: SEG A SEX: 08:00 AS 17:48

• Salário: R$ 2.500,00;
• Vale-transporte;
• Vale-refeição (VR): R$ 30,00 por dia;
• Vale-alimentação (VA): R$ 151,91 por mês + R$ 315,00 por mês de bônus assiduidade;
• Seguro de vida;
• PLR.

Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, onde sua expertise será valorizada e sua contribuição será reconhecida.

Se você está à procura de uma oportunidade de carreira que ofereça crescimento profissional e um salário competitivo, então a Tejofran é o local certo para você.

Para se candidatar, por favor, envie seu currículo atualizado e uma carta de apresentação para nossa equipe de RH.

Agradecemos seu interesse em se juntar à nossa equipe e esperamos ter notícias suas.

O GRUPO TEJOFRAN VALORIZA A DIVERSIDADE E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD).

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos

Ensino Médio (2º Grau)

Competências

Manutenção

Outros

Carteira de motorista: B

Valorizado

Experiência profissional

Entre 1 e 3 anos

Sobre Tejofran

Quando a Tejofran foi adquirida, em 1975, a empresa contava com pouco mais de 100 colaboradores. Hoje, nos orgulhamos em dizer que somos mais de 8 mil, e isso se deve a três fatores: perseverança, muito trabalho e credibilidade.

Desde o início, nosso objetivo foi fazer o melhor. Com base na força de nossas marcas, na inovação dos nossos serviços, na parceria com os nossos fornecedores, no respeito aos nossos clientes e colaboradores e na responsabilidade social, tornamo-nos uma das mais respeitadas empresas de terceirização do país.

Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Tejofran se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.

Foi pensando no desenvolvimento que a Tejofran implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.

Nossa trajetória de sucesso é pautada em uma evolução sólida, representada por dados quantitativos, em nossa estrutura empresarial, com as respectivas áreas de negócios e portfólios de serviços, na conquista de prêmios e certificações ao longo do tempo e, por fim, em nossa política de responsabilidade sociocultural e nosso Código de Ética, que tem como objetivo tornar público nossos princípios e valores.