AZZAS F&L | Analista de Sourcing III | Operações Corp.

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

Mapeamento da Capacidade: Mapear e acompanhar a capacidade produtiva de cada fornecedor, identificando gargalos, riscos e oportunidades de melhoria.

Balanceamento de Carga: Apoiar a distribuição e o balanceamento da produção entre fornecedores, considerando a capacidade produtiva e as necessidades das marcas.

Análise de Dados: Consolidar e analisar dados de capacidade produtiva por linha de produto e marca, contribuindo para a tomada de decisão.

Gestão de Riscos: Antecipar riscos de abastecimento e propor ações corretivas ou preventivas, visando garantir a continuidade e a eficiência da operação.

Relatórios e Indicadores: Criar, atualizar e acompanhar relatórios e indicadores de capacidade produtiva, assegurando transparência e alinhamento entre as áreas envolvidas.

Gestão de Distratos: Acompanhar os processos de distrato de fornecedores, garantindo que os volumes correspondentes não sejam contabilizados na capacidade produtiva da cadeia.

Materiais para Apresentações: Elaborar e consolidar materiais, análises e apresentações para reuniões de acompanhamento, fóruns de decisão e alinhamentos internos.

Apoio à Coordenação: Apoiar a coordenação nas demandas estratégicas e operacionais da área, contribuindo para a organização das rotinas, o acompanhamento de projetos e a execução das atividades do time.

Requisitos e qualificações

Formação

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia de Produção, Economia, ou áreas correlatas.

Experiência profissional: Experiência em análise de dados, planejamento, controle de produção, gestão de capacidade produtiva ou áreas correlatas.

Excel: Conhecimento avançado em Excel, com habilidade para consolidar bases de dados, desenvolver análises e elaborar relatórios e indicadores.

Análise de Dados: Capacidade analítica para interpretar informações, identificar desvios, mapear riscos e propor melhorias nos processos.

Planejamento e Organização: Habilidade para organizar demandas, acompanhar prazos, gerenciar informações e garantir a atualização dos controles da área.

Apresentações: Habilidade para estruturar e desenvolver materiais e apresentações executivas, consolidando dados e informações de forma clara e objetiva.

Comunicação e Relacionamento: Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas, fornecedores e equipes internas, promovendo alinhamento e compartilhamento de informações.

Gestão de Processos: Capacidade de acompanhar processos, identificar oportunidades de melhoria e apoiar a execução das rotinas operacionais e estratégicas da área.

Proatividade e Autonomia: Iniciativa para antecipar necessidades, identificar problemas e propor soluções, com autonomia na condução das atividades sob sua responsabilidade.

Conhecimento do setor de moda: Desejável experiência nos segmentos de moda, confecção ou indústria têxtil, especialmente em processos de produção e gestão de fornecedores.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.