AZZAS F&L | Desenvolvedor Fullstack II | Labs

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

Ser o principal construtor técnico da frente, transformando problemas operacionais e oportunidades de negócio em soluções automatizadas e confiáveis, com uso prático de IA generativa, integrações e RPA quando necessário. Deve atuar de forma hands-on, propor arquitetura adequada ao contexto, estabelecer padrões mínimos de qualidade e apoiar tecnicamente o desenvolvimento do perfil júnior.

Principais atividades

• Mapear processos, identificar gargalos e priorizar oportunidades por impacto, viabilidade, risco e retorno.
• Desenhar a arquitetura das soluções, priorizando APIs, webhooks, integrações sistêmicas e orquestração; utilizar RPA de interface quando necessário.
• Desenvolver automações ponta a ponta utilizando Python e plataformas de automação/orquestração (ex.: n8n, Power Automate, UiPath ou equivalentes).
• Construir soluções de IA generativa com uso de modelos de linguagem para classificação, extração, sumarização, geração estruturada e automação assistida de atividades de negócio.
• Avaliar e implementar mecanismos como RAG, embeddings, busca semântica, agentes ou tool/function calling quando houver benefício claro para o processo.
• Integrar IA e automações com sistemas corporativos, ERPs, bancos de dados, e-mail, arquivos, APIs e demais serviços internos/externos.
• Definir tratamento de erros, retentativas, filas, logs, monitoramento, alertas e mecanismos de recuperação para fluxos críticos.
• Criar testes, critérios de aceite e validações para soluções com IA, reduzindo respostas inconsistentes e aumentando previsibilidade.
• Aplicar boas práticas de segurança, gestão de credenciais, segregação de acesso, privacidade e rastreabilidade compatíveis com o ambiente corporativo.
• Documentar arquitetura, processos, dependências e procedimentos de sustentação, garantindo transferência de conhecimento para o perfil júnior.
• Apoiar tecnicamente a construção do backlog e estimativas, sinalizando quando uma demanda deve ser resolvida por integração, automação, IA ou melhoria de processo — e não necessariamente por RPA.

Requisitos e qualificações

Requisitos técnicos essenciais

• Experiência prática em desenvolvimento de automações e integrações em ambiente corporativo.
• Python em nível suficiente para automação, consumo de APIs, manipulação de dados e criação de scripts/serviços produtivos.
• APIs REST, JSON, autenticação, webhooks e integração entre sistemas.
• SQL e capacidade de trabalhar com dados relacionais.
• Git e práticas de versionamento e organização de código.
• Experiência com ao menos uma plataforma de automação/orquestração ou RPA (Power Automate, n8n, UiPath, Automation Anywhere ou similar).
• Experiência prática com APIs de modelos de linguagem ou construção de fluxos com IA generativa.
• Conhecimento aplicado de prompts, saídas estruturadas e tratamento de contexto.
• Capacidade de diagnosticar falhas, trabalhar com logs e sustentar soluções em produção.

Conhecimentos desejáveis

• RAG, bancos vetoriais, embeddings e avaliação de qualidade de respostas.
• Function/tool calling, agentes e padrões de orquestração de IA.
• Processamento de documentos, OCR e extração inteligente de informações.
• Docker, filas/mensageria, cloud e arquitetura orientada a eventos.
• Power Platform, Microsoft 365 e integrações com ecossistemas corporativos.
• Integração com ERPs e sistemas legados.
• Boas práticas de LGPD, segurança de aplicações, observabilidade e governança de IA.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.