AZZAS F&L | Estagiário | Operações

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

• Resolução, análise e tratativas de chamados de desvios de processo de acordo com a priorização
• Atualizar as informações no sistema no que diz respeito aos processos de gestão de fornecimento
• Garantir que os fornecedores cumprirão a priorização solicitada no momento da emissão
• Acompanhar e garantir as entregas dos pedidos
• Garantir o processo de follow up e acompanhamento da produção feito com os fornecedoresHabilidade para uso de ferramentas, como: devolução de PA, Análise de entrega de mp, Controle de chamados, PLM e Portal de Agendamento.

Suportar o fornecedor em todas as dúvidas de processo das áreas que o setor interage, como: Financeiro, Logística, Qualidade, PAF, Estilo / Planner, entre outros.

Requisitos e qualificações

Desejável 1 ano na área de PCP ou ComprasExcel intermediário Desejável noção/conhecimento em rotina fabril (confecção), corte, costura e modelagem

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.