Business Developer (M/F)

Horário: Full-Time

Com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados. Acompanhamos tendências, antecipamos necessidades e alinhamos talento aos desafios certos, com agilidade, proximidade e uma abordagem personalizada.

Neste momento, procuramos um Business Developer (M/F), para reforçar a nossa equipa.

Principais responsabilidades

• Experiência mínima de 7 anos em funções de Business Development, Product Management, Solution Management ou Pré-venda Especializada;
• Conhecimento sólido do ciclo de vida das soluções de Networking;
• Fluência em português e inglês, falado e escrito;
• Experiência comprovada no desenho e promoção de soluções tecnológicas;
• Formação superior em áreas relevantes será considerada uma mais-valia.

Requisitos

• Desenvolver e promover ofertas de soluções de Networking (WiFi, LAN e WAN) junto de clientes empresariais;
• Identificar, qualificar e gerir fornecedores e parceiros tecnológicos;
• Criar e apoiar a produção de materiais de promoção e posicionamento das soluções;
• Desenvolver relações comerciais com clientes, parceiros e equipas internas de vendas;
• Apoiar as equipas comerciais na apresentação e valorização das soluções junto dos clientes;
• Garantir o alinhamento entre as necessidades dos clientes e as soluções propostas;
• Coordenar e validar a correta implementação das soluções em conjunto com equipas de engenharia internas, parceiros ou equipas externas;
• Acompanhar tendências de mercado e identificar novas oportunidades de negócio.

O que oferecemos

• Envolvimento num projeto dinâmico em cliente de referência nacional e internacional.
• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e perfil profissional.
• Oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos que desafiam e inspiram.
• Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e com mindset inovador.
• Acompanhamento próximo e personalizado.
• Formação contínua e direcionada para acelerar competências e novas conquistas.
• Seguro de saúde.
• Eventos e iniciativas de team building para descontrair e fortalecer a equipa.
• Acesso a uma rede de benefícios exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, entre outros).

Da candidatura à integração na equipa O primeiro contacto é feito por telefone ou videoconferência, num momento dedicado a conhecer melhor o percurso profissional e as motivações de quem se candidata.

Durante a integração, é garantido um acompanhamento próximo e consistente, pensado para apoiar o desenvolvimento contínuo e uma adaptação tranquila à nova equipa.