Consultor (a) de Vendas Externas

?? Objetivo da vaga Atuar no desenvolvimento comercial da empresa, gerenciando e expandindo a carteira de clientes, prospectando novas oportunidades e comercializando produtos, serviços e contratos de locação de empilhadeiras e equipamentos.

O profissional será responsável por fortalecer relacionamentos comerciais, conduzir negociações e alcançar as metas estabelecidas, contribuindo para o crescimento do faturamento e a expansão da presença da empresa no mercado. ?? Principais responsabilidades Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes, realizando visitas periódicas para fortalecer relacionamentos e identificar novas oportunidades de negócios.

Prospectar novos clientes e ampliar a participação da empresa no mercado.

Comercializar produtos, serviços e contratos de locação, buscando aumentar o faturamento por meio de vendas adicionais, upgrades e novas negociações.

Executar estratégias comerciais e planos de ação definidos pela gestão.

Gerenciar o funil de vendas por meio do CRM, acompanhando oportunidades, propostas, negociações, prazos e objeções até o fechamento.

Solicitar aprovações para condições comerciais especiais, quando necessário.

Monitorar indicadores de vendas, analisar resultados e propor ações corretivas para melhorar a performance.

Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados em reuniões periódicas.

Planejar a rotina semanal de visitas, priorizando clientes estratégicos e oportunidades de negócio.

Desenvolver ações de fidelização e retenção de clientes, reduzindo perdas para a concorrência.

Acompanhar a disponibilidade de produtos e equipamentos, buscando evitar perdas de vendas.

Tratar pendências comerciais, administrativas e operacionais relacionadas aos clientes e às negociações.

Esclarecer dúvidas e solucionar demandas dos clientes, oferecendo atendimento consultivo e de qualidade.

Participar de reuniões, treinamentos e eventos promovidos pela empresa.

Realizar viagens, quando necessário, para atendimento comercial e expansão dos negócios.

Cumprir metas, indicadores de desempenho e políticas comerciais da organização. ?? Requisitos Experiência anterior comprovada na área comercial, com atuação em vendas externas.

Vivência com gestão de carteira de clientes e desenvolvimento de negócios.

Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação.

Capacidade de organização, planejamento de visitas e acompanhamento de indicadores.

Perfil proativo, dinâmico, consultivo e orientado para resultados. ? Diferenciais Experiência com sistemas de CRM.

Vivência com vendas B2B e negociação com empresas.

Experiência com venda ou locação de empilhadeiras, máquinas, equipamentos industriais ou soluções para movimentação de cargas. ?? Remuneração e benefícios Remuneração variável: comissões de acordo com os resultados, com média de R$ 3.000 a R$ 8.000 mensais, considerando os resultados dos últimos meses. O valor é variável e não representa garantia de recebimento mensal.

Benefícios oferecidos:

Plano de saúde.

Plano odontológico.

Vale-alimentação.

Wellhub.

Veículo da empresa para as atividades profissionais. ?? Perfil desejado Buscamos um profissional com forte orientação para resultados, iniciativa comercial e habilidade para construir relacionamentos duradouros com clientes. Deve ter perfil de prospecção e fechamento, visão de oportunidades de negócio, disciplina no acompanhamento do funil de vendas e capacidade de atuar de forma consultiva, contribuindo para o crescimento da carteira e o atingimento das metas comerciais.