Consultor de Campo (Júnior) - Base Belo Horizonte/MG

O Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquia no segmento de educação do país.

O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada um e fornece aos mesmos, material didático eficaz; o consultor de campo atua diretamente com a rede franqueada no intuito de contribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos.

Nesse link https://www.kumon.com.br/sobre-nos/aspiracoes/ você poderá saber mais sobre nós!

Responsabilidades e atribuições

• Principais atividades de um Consultor de Campo da empresa Kumon: Realizar visitas às unidade franqueadas, adaptando abordagem para garantir a correta aplicação do Método Kumon, bem como o desenvolvimento do franqueado e da unidade
• Coordenar e realizar a apresentação de reuniões regionais e gerais com franqueados, bem como suporte para reuniões com pais de alunos
• Coordenar e realizar treinamentos específicos aos franqueados
• Realizar consultorias baseadas no perfil e a necessidade de cada unidade franqueada, acompanhando a sua eficácia através da análise de resultados
• Coordenar e realizar a divulgação da marca
• Contribuir para a satisfação dos franqueados, alunos e pais através da coordenação e participação em eventos
• Contribuir para a manutenção de informações para os Setores de suporte e superior imediato através da elaboração e emissão de relatórios.

Requisitos e qualificações

• Para continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon e assim, atingirmos o maior número de crianças possível, buscamos profissionais com as seguintes características: Ensino Superior completo (graduação completa)
• Conhecimento em Inglês (diferencial)
• Domínio Pacote Office, com Excel nível intermediário
• (conhecimento em Power BI será considerado um diferencial)Experiência com franquias, áreas de negócios, área comercial e/ou consultorias
• (atuação na área da Educação será considerado um diferencial)
• Disponibilidade para viagem
• Residir em Belo Horizonte e/ou região metropolitanaIdentificação com a área da educação, método e filosofia da empresaCNH categoria B válida e experiência na condução de veículos em rodovias.

Informações adicionais

Nós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.

Saúde e Bem-Estar: Assistência Médica: Plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos (não é co-participação).

Assistência Odontológica: Opcional.

Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos até 5 anos.

Assistência ao Filho Deficiente.

Conexa saúde: Programa de apoio aos colaboradores para assistência e orientações especializadas nas áreas psicológica e nutricional (sem custo para o colaborador).

Vidalink: Auxilio Medicamentos para todos colaboradores sem desconto até o teto limite mensal.

Gympass que agora é WellhubAlimentação: Vale Refeição.

Vale Alimentação.

Educação e Carreira: Subvenção Educação: Subsídio para apoiar o desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite).

Estudo Gratuito do Material Didático de Todas as Disciplinas do Kumon: Todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária.

Reembolso para Estudo pelo Método Kumon: Disponível em unidades franqueadas para colaboradores e dependentes legais.

Idiomas: O colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon).

Outros benefícios: Seguro de Vida.

Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.

PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).

Day-Off Aniversário: O colaborador terá o dia do aniversário abonado pela empresa ou poderá escolher um dia na semana posterior ao aniversário, quando este cair no final de semana.

Plano de Carreira.