Consultor de Compliance (FIDS) - São Paulo

Principais Responsabilidades/

• Atividades Atuar em projetos de Avaliação e Implementação de Programas de Compliance, auxiliando empresas a aumentar seu nível de maturidade e promover a cultura de ética e transparência
• Realizar Background Check e Due Diligence de Terceiros
• Elaborar e aplicar treinamentos de Compliance
• Ter conhecimentos sobre Canal de Denúncias e apuração de relatos
• Desenvolver Códigos de Ética e Conduta, Políticas e Procedimentos do Programa de Compliance
• Acompanhar e criar Indicadores do Programa de Compliance
• Execução de testes de desenho e testes de efetividade
• Conhecimento em gerenciamento de atividades
• Realizar mapeamento de Riscos e Controles de Compliance
• Realizar pesquisas, análises documentais, levantamentos de informações, entrevistas e demais procedimentos relacionados aos projetos
• Elaborar apresentações, relatórios, planilhas, matrizes e demais entregáveis
• Analisar informações e evidências, identificando inconsistências, gaps e pontos de atenção
• Organizar documentos, evidências e arquivos de trabalho, garantindo rastreabilidade e qualidade das informações
• Participar de reuniões internas e com clientes, contribuindo com informações e registros relacionados às atividades sob sua responsabilidade
• e Comunicar dúvidas, pendências, riscos e informações relevantes de forma tempestiva à liderança do projeto.

Formação Acadêmica Cursando ensino superior nas áreas de formação: Ciências Contábeis, Engenharia, Administração, Direito, Comércio Exterior, Relações Internacionais e Economia.

• Conhecimentos Pacote Office – Excel, Word e Power Point
• Inglês Intermediário
• Espanhol (Diferencial)
• Certificação CPC-A e demais relacionadas à área de Compliance (Diferencial)
• Cursos ISO 37.301, 37.001 e 31.000 (Diferencial).

• Habilidades e Atitudes Desejáveis Capacidade analítica e pensamento crítico
• Organização e gestão de prioridades
• Atenção aos detalhes
• Comunicação clara e objetiva
• Proatividade e iniciativa
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Orientação para resultados
• Flexibilidade e adaptabilidade
• Capacidade de receber e aplicar feedback
• Comprometimento com prazos e qualidade
• Comprometimento
• Confidencialidade
• Proatividade
• Autodesenvolvimento
• Responsabilidade.

Nível de autonomia esperado Responsável por executar suas atividades com qualidade, organização e cumprimento dos prazos.

Observações: Atuação no formato híbrido.